Paris Nail

Не обладаю информацией

В компании не трудился а, но расскажу про собеседование в их IT отдел. Собеседование проходило в ТЦ на Ладожской. Меня завели в маленькую кладовку без окон. Нас там было трое: я, руководитель отдела и еще одна сотрудница (не запомнила, кем работает). Это сразу напрягло, мы сидели практически лицом к лицу как на допросе, помещение очень маленькое. По телефону не спрашивала про условия, зп и т.д, думала, что все это уточню на собеседовании при знакомстве. Но мне попросту даже не дали возможности ничего узнать, т.к. сходу стали забрасывать вопросами по теории. Это даже не диалог был, а формат вопрос-ответ, причем вопросы от двоих людей сразу. Ответила не на все, где-то на половину, после чего мне сходу сказали: мы ищем более опытного кандидата, досвидания. Хотя в моем резюме изначально было указано, что у меня нет опыта в данной сфере, ну да ладно. Во время интервью руководитель отдела вальяжно разлегся на стуле с недовольным лицом и чуть ли глаза не закатывал на мои ответы. На то, что я нервничала им тоже было все равно, даже никто не пытался разрядить обстановку. Мне пофиг на отказ, я прекрасно понимаю, что я только в начале пути, у меня есть пробелы в теории. Дело не в этом. Честно, не понравилось само отношение, я была на собеседовании в IT компаниях и все проходило более дружелюбно. В итоге вышло все так, что меня закидали вопросами как на экзамене и выдворили. Забавно, что ничего по вакансии я так не узнала, даже примерную зп. Потом уже, прочитав отзывы, была в шоке и даже обрадовалась, что не взяли. Не знаю насчет самой работы, но к людям, как к будущим коллегам можно относиться дружелюбнее, узнать хотя бы что-то о личности человека, рассказать вкратце, чем занимается отдел и т. д., а не проводить собеседование в формате экзамена.