Компания Модуль

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Производство упаковки

Телефон: +7 (812) 740-59-19

Сайт: www.modul.spb.ru

Доброго времени суток! Работала в компании Модуль, по адресу г. Екатеринбург, ул. Бахчиванджи, 41. В объявлении была указана ЗП до 105000 руб. Предполагалось обучение 2 недели и стажировка. Менеджер по персоналу и директор меня убедили, что с первого дня обучения будет оплачиваться полный оклад и если что-то удастся заработать, то и процент. В итоге учёбу не оплатили, выяснилось, что план в компании никто никогда не выполнял, кроме одной тётки которая там 15 лет работает, и наработала за эти годы большой портфель клиентов, + директор по продажам кидает ей самые большие проекты. Остальные сидят на голом окладе в 15 000 руб. изредка выполняют 60% плана и получают + 15 000, но это редкость. Ниже 60% - премии нет. Новым сотрудникам ничего не светит даже если они раньше работали в подобной компании сделать план не реально. В отпуск можно пойти только через 11 месяцев. По понедельникам планёрка с 18-00 до 19-00. По субботам или среди недели обучение до 20:00 иногда позднее. Менеджер в компании должен делать и знать всё с 1 дня работы, адоптировать к работе тебя никто не будет – выживай, как хочешь. 80% товара который выставлен на сайте компании, они заказывают в других организациях. Ты должен уболтать клиента, найти, кто привезёт товар в офис, сам заказать транспортную, чтобы доставили к клиенту и даже если мебель делают в компании, все материалы ты должен найти и оплатить сам.

Компания Модуль

  • 2021-10-28 17:38:41 2 288
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Красивый только бц. Все остальное из 90 х, если у вас сломалось кресло, вам дадут стул, Карл!, и будут чинить кресло пока оно не рассыпется в прах, нормальную канцелярию будете покупать себе сами. Некоторые мониторы и компы ровесники компании, в общем полная экономия на удобстве сотрудников. Кухни тоже нет, ешь на рабочем месте. зп белая, но с оговорочкой по Фрейду: состоит из двух частей, где вторая часть, а это чуть меньше половины, ежемесячная премия, которую могут сократить или полностью не выплатить на усмотрение руковода отдела или собственника. В месяц увольнения ее вообще не платят, даже если отпахал полный месяц. Вот тебе 30 тысяч и гуляй, [В.] Принудительная вакцинация, нерабочие дни в конторе не соблюдаются. Удаленка не приветствуется. Переработки и задержки не оплачиваются, а вот если нужно отпросится не, не слышали, болеть в компании тоже нельзя , вплоть до увольнения из неё. Странная система отпусков , можно брать только по две недели сразу, причём один раз летом и один раз зимой, а времена года устанавливает собственник))) если доведётся работать с ним это жесть, все что читал в отзывах правда Курит при сотрудниках , оскорбляет на матах, может послать на х*й при всех, унижения на 12 из 10. Отношение к сотрудникам как к рабам, все его боятся. Постоянные рассылки запрещающих и угрожающих приказов, как будто ты вернулся в советскую власть, где чуть что расстрел (лишение премии). Отсутсвие ценности тебя как сотрудника. Сам собственник говорит о себе: это моя компания и я тут царь и Бог =/

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий