Актион Медиа

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 788-53-26

Сайт: action-media.ru

Ну, начну с того, что условия, озвученные на собеседовании не соответствуют действительности. А именно, уровень оплаты труда, должностные обязанности. Меня сначала взяли на одну позицию по договору подряда, обещали на срок до 3-х месяцев, после-оформление в штат. В итоге, по прошествии 4-х месяцев и моих вопросов, предложили оформиться в другой отдел, продавать подписчикам журналов участие в конференциях. Я согласилась, в штат оформили, но после 3-х отработанных недель меня внезапно уволили одним днём накануне мероприятия, на которое я продавала участникам билеты. Причины мне объяснили просто: "ты не подходишь нашему проекту". При этом, зарплата должна была складываться из оклада+% с проданных билетов на мероприятия. А так как меня уволили накануне мероприятия, на которое я продавала билеты, я не получила никаких процентов с проданных мест, только голый оклад за отработанные дни со всеми вычетами. Совпадение? Не думаю. Я считаю, что с задачами, поставленными руководителем, я справлялась успешно, просто они решили попользоваться моими услугами и не заплатить мне проценты. По итогу, я совершенно неожиданно оказываюсь на улице без работы и с 13000 рублей в кармане. Считаю, что отношение к сотрудникам в компании отвратительное, не зависимо от региона, если хотите, чтобы из вас выжали всё и потом выкинули, как отработанный материал- добро пожаловать в Актион-медиа.

Отзыв сотрудника Алёна о работодателе Актион Медиа

  • 2017-01-27 16:32:42 3 481
Положительные стороны

Обещали оформление по ТК РФ с первого дня. Испытательный срок 3 месяца. После него ДМС. Обучение. Наставника. НО После общения непосредственно с руководителем (и его поведения в целом) возникли сомнения в правдивости предлагаемых условиях и возможности комфортной работы ( тк если руководитель позволяет вести себя подобным образом (выбегая из кабинета, человек вообще некоммуникабельный и изначально не предрасположен к диалогу) на этапе собеседования.. то что потом будет.. страшно подумать..

Отрицательные стороны

Проходила сегодня собеседование. Сам сотрудник HR очень положительный, пунктуальный, вежливый. По условиям: в описании вакансии пишут совокупный доход. На самом деле оклад на ту должность, на которую я претендовала (оператор ПК) 24500 до вычета налогов. (+ возможные бонусы при условии хорошей работы от 8 до 12 тыс) Это первое несоответствие! Не соответствует вакансия графику работы. В описании указано до 17:00. На самом деле при общении с руководителем отдела выяснилось, что без задержек никуда. Хотя я искала вакансию только с графиком работы до 17:00 т к учусь в институте. (во время учебных дней задерживаться не могу). В итоге руководитель повела себя крайне некорректно.. начала делать упор на неофиц условия труда (работа и после 17:00). Говорить, что такой сотрудник им не нужен. Ни здравствуйте ни до свидания.. Выбежала из кабинета... В общем никак ее поведение не соответствует уровню руководителя. Очень жаль что не послушалась отзывов и поехала впустую. Только потратила время и деньги на дорогу. С моей стороны никаких недомолвок и некорректного поведения не было. Никому не пожелаю работать с таким руководителем.. Очень жаль ее, что к своему возрасту она не научилась вести себя корректно, официально и подобающе своему статусу.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий