Красцветмет

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Использование передовых технологий, производство высокотехнологич-ной продукции, получение стабильной прибыли, обеспечение социальныхгарантий работникам — это не высокие слова, а реальные цели деятельностипредприятия.

ОАО «Красцветмет» за весь период своего существования прошло большой историческийпуть и на сегодняшний день является крупнейшим в мире производителемаффинированных металлов платиновой группы, золота и серебра, перерабатывающимвсе известные виды сырья.

Результаты производственной деятельности завода свидетельствуют — Красцветмет продолжает успешно развиваться по всем направлениям бизнеса. Однако, добиваясь высоких экономических показателей, здесь не забывают и о сотрудниках.

Руководство предприятия уверено: люди — главное богатство завода. Не случайно ОАО «Красцветмет» — лидер по организации охраны труда в Красноярске в области металлургии. Более того, завод сохранил за собой обязательства по содержанию объектов социальной инфраструктуры. Каждый год соцобъекты совершенствуются, улучшается уровень оказания услуг на базах отдыха, закупается новейшее оборудование для ведомственной поликлиники и многое другое.

Солидный социальный пакет, предоставляемый предприятием своим работникам, наряду с относительно высоким уровнем заработной платы, является для членов коллектива ОАО «Красноярский завод цветных металлов имени В. Н. Гулидова» одним из мотивационных поводов к высокопроизводительному труду.

Работники завода имеют законное право гордиться богатыми традициями, сегодняшними успехами Красцветмета, высокой репутацией компании в России и далеко за ее пределами.

красцветмет

  • 2022-01-05 02:57:41 2 421
Положительные стороны

Их нет

Отрицательные стороны

Отправила как то своё резюме в эту компанию Красцветмет. Было собеседование по скайпу с рекрутером и руководителем продаж. Так вот данный рекрут (з.о.) имеет очень много пафоса и тупых вопросов, которые не связаны ни как с темой трудоустройства! Вообщем пообщались, берут неделю для раздумий, ищут кандидатов уже около трёх месяцев (мониторю). Так вот подходит время дать и получить обратную связь. Звоню сама, hr не берет трубку, перезваниваю такая же фигня. Пишу на почту тишина. Звоню уже ближе к вечеру соизволила взять наконец то, и начинает мне говорить была на совещании, письмо видела, фак блин а ответить корона мешает?? Вообщем отказали в пользу другого кандидата! Через какое то время смотрю обновляют вакансию, откликаюсь значит снова, приходит отказ! Я может чего то не понимаю или как??! Что за некомпетентный hr менеджер который ведёт себя как ребёнок?? Так то ценность компании вроде как честный и открытый диалог, не?! Так же есть информация что данный рекрутер смотрит далеко не на то какой ты специалист, а на совсем другое!Вообщем, такими темпами, позиции не закроете! Так вы и теряете кандидатов, которые реально хотят у вас работать и расти!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий