Энергон
Страна: Россия
Сфера деятельности: Производители и поставщики
Телефон: (495) 785-73-87
Сайт: www.energon.ru
риехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так.. В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на крайняк КАМ. А он продолжил меня убеждать, что это функционал РП. Ну в итоге мы пришли к прямому вопросу, готов ли я заходит в новых для комании заказчиков (из пула тех с кем я работал ранее) и заводить их в компанию. Я спросил про условия, так как в принципе рассматривал для себя вариант работы КАМом, хотя РП был в приоритете. И он мне озвучивает фикс 60 т.р. (причем в белую максимум половина). Типа это специально так сделано, чтобы РП не были в комфортных финансовых условиях сидя на фиксе. Чтобы были замотивированы зарабатывать премии, то есть продавать. Я про себя сказал ХА-ХА... Буду я за 60 штук завадить их в крупные гос.конторы, ага конечно... Ну на том и разошлись. Резюме: вакансия Руководителя проекта не соответствует содержанию. На самом деле банально ищут сэйлов, причем именно хантеров по привлечению новых клиентов. ЗП не фонтан по рынку, к тому же серые. Итог: отстой.
Энергон
- Аноним 2021-12-31 04:53:28 2 330
Положительные стороны
Никаких.
Отрицательные стороны
В компанию ищут себе не сотрудников, а рабов, причем даже не скрывают этого. Эйчарка задает крайне некорректные и глупые вопросы. Намекают на переработки и требуют от кандидата безоговорочной лояльности уже на стадии собеседования! «Как бы вы отнеслись, если бы вам предложили работу, где вы занимаетесь тем, что вам интересно, больше платят, лучше коллектив и ближе ехать? Вы бы ушли от нас?» А вы как думаете, госпожа эйчарка? Что бы вы на это сами ответили? Рекомендую даже не проходить собеседование в эту компанию. Если это только эйчар в компании такой, то даже страшно представить, что творится внутри.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв