Лечебный центр на Т.Фрунзе

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Медицинские услуги и оздоровление

Телефон: +7 (495) 786-45-20 / +7 (495) 786-45-25

Сайт: www.lcenter.ru

Открытое акционерное общество «Лечебный центр» одно из крупнейших амбулаторно-поликлинических учреждений Москвы. Коллектив ОАО «Лечебный центр» насчитывает более 600 сотрудников, около трети – врачи, имеющие сертификат специалиста и квалификационную категорию; средний медицинский персонал, имеющий сертификат специалиста и квалификационную категорию, вспомогательный     персонал, администрация, технические службы. В ОАО «Лечебный центр» работают 15 докторов медицинских наук, 22 кандидата медицинских наук, 12 сотрудников награждены знаком «Отличник здравоохранения», ряд сотрудников награждены Почетной грамотой и отмечены Благодарностью Министерства здравоохранения Российской Федерации. Для решения сложных диагностических проблем Центр привлекает консультантов с мировым именем - профессоров и докторов медицинских наук: Абдурахманова Д.Т. (гастроэнтерология), Абдрахманова В.Р. (скорая и неотложная помощь), Бокарева И.Н. (гематология), Дюкову Г.М. (неврология), Ищенко А.И. (гинекология), Козловскую Н.Л. (нефрология), Кудрину Е.А. (гинекология), Ломакина В.В. (кардиология), Мамиконяна В.Р. (офтальмология), Немчинова Е.Н. (ревматология), Свистушкина В.М. (оториноларингология), Сокуренко С.И. (иммунология и аллергология), Чубаровского В.В. (психоневрология), Щербюка А.Н. (хирургия). Высокий уровень финансово-экономической самостоятельности, технологическое совершенство обеспечивает систему качества медицинской помощи (КМП), основанной на обеспечении уровня обследования,  диагностики и лечения в соответствии с нормативными требованиями и на основе тотального контроля качества медицинской помощи выполняемых медицинских услуг каждым конкретным специалистом на основе современных технологий и совершенного оборудования. В ряду достижений и наград в 2007 - 2008 годах: Премия Международного фонда развития ЕврАзия "Лидеры экономического развития России" в номинации "Лучшая компания года 2008"; Национальная премия Торгово-промышленной палаты РФ в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий - 2007» в специальной номинации: «За вклад в формирование социально ответственного бизнеса в России» Международный Сертификат соответствия ISO 9001:2000 (система менеджмента качества услуг "Евро-регистр"); Знак профессионального отличия, учрежденный организационным Комитетом  Международной Премии "Профессия - Жизнь" - "Золотой Стандарт"; Национальная премия в области бизнеса "Компания года 2007" - "За вклад в обеспечение здоровья нации".

Отзыв сотрудника Аноним о компании Лечебный центр на Т.Фрунзе

  • 2022-01-20 19:57:59 3 325
Положительные стороны

Удобный «плавающий» график, в пешей доступности от метро, хороший коллектив (из оставшихся докторов), белая мизерная з.п

Отрицательные стороны

Коллеги, имейте ввиду, что вы теперь не медицинский работник, а «машина по добыванию денег для ЛЦ». Вы тут никому не нужны и не ценны. При первом же «неудобном» для руководства случае вас попросят с вещами на выход.
Отсюда сильная текучка кадров. Вакансии висят месяцами.
Заведующие прикрывают только себя, боясь любого «чиха» руководства. Никто поддерживать вас не будет.
Было хорошо ДО пандемии или ДО прихода нового гл.врача (ЗАСЛУЖЕННОГО ВРАЧА РФ, прошу заметить). Теперь с каждым годом стало всё хуже и хуже. Шаг влево, шаг вправо-«расстрел» (штраф, объяснительная) Тоже касается и эпидемиолога ЛЦ. Абсолютно бредовые умозаключения, касающиеся пандемии, не относящиеся к приказам Минздрава в принципе.
Забудьте о надбавках, премиях и окладе в принципе. Оклада нет. Работать вы будете чисто на себя за %. Для хорошей з/п придётся лечь костями, потому что % от страховых мизерные. (10-12%)
Ах да, випов и диспансерных вы будете принимать бесплатно. За подработки или замену заболевшего доктора никто вам спасибо не скажет и не оценят .
Количество нормы часов на ставку ежемесячно меняется, нет определенности.
Будьте готовы, что в отпуск вы пойдёте только с разрешения гл.мед. сестры, которая гадает на кофейной гуще, кого отпускать, кого нет, без объяснения причины.
Обеденный перерыв 30 мин за 13,5 рабочий день. Столовую закрыли. Беги, ешь в соседние здания как угодно.
Карьерный рост? Ну не знаю, если только «своих».

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий