METRO Cash & Carry

Страна: Россия

Адрес: Россия, Астрахань

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: http://metro-cc.ru

Метро в России

«Метро Кэш энд Керри» входит в холдинг МЕТRО Group , являющийся по величине второй торговой компанией в Европе и третьей в мире. «Метро Кэш энд Керри» представлена более чем 600 торговыми центрами в 29 странах мира. Россия стала 21-ой страной, в которой начала работать компания:

2000 год – официальное начало развития проекта « Метро Кэш энд Керри» в России
2001 год – открыты первые 2 магазина в Москве
2002 год –открытие третьего магазина в Москве
2003 год - 7 магазинов в России, открыт первый региональный магазин в Санкт Петербурге.
2004 год - 14 магазинов в России, начало широкомасштабной региональной экспансии. Открыты магазины в Ярославле, Казани, Ростове-на-Дону, Волгограде, Самаре, Краснодаре.
2005 год – 22 магазина, открытия в Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Воронеже, Уфе, Тюмени и Туле.
2006 год - 31 торговый центр, открытия в Липецке, Рязани, Ульяновске, Набережных Челнах, Перми, Оренбурге, Ставрополе и Саратове.
2007 год - 38 торговых центров, открытия в Новосибирске, Омске, Красноярске, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Челябинске, Томилино (Московской области) и на Киевском шоссе (Московской области).
2008 год - 41 торговый центр, открытие в Тольятти, второй магазин в Ростове.

Все отзывы о компании METRO Cash & Carry Управлять профилем работодателя

Отзыв сотрудника Сергей о компании Metro Cash&Carry

Сергей 2022-02-11 15:59:06 3 319

Положительные стороны

5. Пожалуй, когда компания - одна хромая беда - то тогда сотрудники готовы идти друг другу на выручку. Общая беда всегда объединяла людей. Но это вопреки компании.

Отрицательные стороны

1. Высчитывают с зарплаты порой не понятно за что. Никогда не предугадаешь, насколько твоя зарплата может быть ниже в следующем месяце.
2. Не отлаженная работа в отделах. Кассиры обязаны выполнять работу за троих мерчей. Не знаю, где ещё такое бывает.
3. Неоправданно низкая зп. Столько же получает уборщица в этой же компании.
4. Уровень HR - ниже плинтуса. Руководство вообще пофигу на своих работников, они их просто не слышать и не обращают никого внимания, зато выдумать штраф или вычет на ровном месте - всегда пожалуйста.

6. Ввели демотивацию - за каждую просрочку, не предложенный товар по акции. Отработка сотрудников как роботов под угрозой штрафов.
Вывод: Крайне не рекомендую. Такая работа и мнимого часа вашего не стоит. Не слушайте никак зазывал на эту работу. В компании даже текучки скоро не будет, просто уже будет некому работать.

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!