Весь предыдущий негатив правда. За этой «компанией» тянется нехороший шлейф дикой текучки кадров и полного отсутствия элементарной культуры. Во главе стоит нездоровая женщина с букетом комплексов и диагнозов. Как профессионал ноль. Своей задачей видит удержаться на позиции любой ценой и оставить все как есть, ловко манипулирую и показывая возрастному собственнику что она одна идеал, а вокруг враги, внедренные в компанию. Поэтому постоянно идет набор кадров, увольнения, снова набор кадров и так до бесконечности. Поэтому вообще нет стратегии у компании. Вернее есть, но диаметрально меняется каждые 2 недели. Все действия носят реактивный характер, решению принимаются под воздействием эмоций, без опоры на аналитику и цифры. Поэтому нет бизнес процессов ( важно показать собственнику, что только она герой и на ней все держится). Нет культуры. Никакой. Директора орут, ругаются матом, оскорбляют других, пьют таблетки, приходя с похмелья, рыдают и носятся в таком состоянии по кабинетам. Кадровики там тоже меняются. Ведь надо потерять человеческое лицо и репутацию, чтобы постоянно врать людям и нанимать их, увольнять через полгода год , и снова нанимать. Можно много ещё написать, но в целом, это дно, а не бизнес.
