Кнопка

Офис, коллеги, корпоративные тусовки (ещё бы они всегда оплачивались работодателем). Возможность изучить много нового для дальнейшей перспективной карьеры.

Бешеный загруз, к сотрудникам относятся как к роботам. Руководство не может выстроить схему работы так, чтобы люди имели адекватную нагрузку. От всех работников подряд требуют, чтобы они трудился и в качестве менеджеров продукта, аналитиков, коачей, занимались проактивностью, однако делать всё это, имея кроме базовый функционал (помимо указанных выше требований) невозможно. В итоге люди выгорают на этой работе, обесценивают сами себя, продолжая на ней работать. Заработная плата низкая, у компании сейчас не лучшие времена, как итог, впахивать нет смысла даже для повышения заработной платы - этого не делают. Лучшие люди уходят из компании, за последние года два скопом. Кого-то увольняют, когда понимают, что не готовы платить прежнюю заработную плату работнику. Большинство уходящих совершенно не жалеют о своем решении и получают на новой работе больше отдачи, заботы, карьерного роста, зарплаты. В общем, если у вас мало опыта работы, если с чего-то начинать - Кнопка подойдет. Но далее, как только вы поймете, что вам нужно больше, что вам нужно жить по-человечески, отдыхать хотя бы иногда, беречь свои силы - смело уходите.