BestDoctor

Создавалось как нечто инновационное

1) Чудовищное управление. Никто ничего не понимает, вместо специалистов по управлению и организации берут просто специалистов в сфере которые вообще не зуб ногой о том, как управлять командой. В итоге все злые, ничего не успевают. С 18 года не было ни одной индексации зарплаты. 2) Очень частое нарушение тк рф (от не оплачиваемых переработок до работ в праздники по принципу "ну ребят, ну давайте, мы ж команда))"). 3) Во всех отделах (побывала в трёх) постоянные переработки, потому что не выстроены процессы взаимодействия, а всех кроме высоких управляющих за людей не считают.4) Обещают премии за работу в собственном отпуске в итоге ничего не доплачивают. Ни копейки. 5) Руководство просто глухое к просьба, объяснениям, занимается тем, что выбирает любимчиков и не нагружает их. 6) Абсолютно тупой hr отдел. Набирают поперёк пожеланий, вопреки здравому смыслу и в минус способностям. Вакансии горят и висят по полгода году, потому что рекрутер идиот, а начальник, запросивший вакансию идиот ещё больший. 7) Зп. Для регионов, может, ещё и сносная, на грани минималки (фактической, не официальной), но подойдёт она только для тех, у кого уже всё своё. Снимать квартиру, платить ипотеку или воспитывать ребёнка при таких зп нереально.