Tom Tailor

Скидка на др , хороший товар

1. Ты должен делать все , начиная от продаж заканчивая сбором огромного количества коробок на отгрузки ( а отгрузки товара тут по 60 коробов и больше , несколько раз в год ) экономят на расширении штата , поэтому каждый сотрудник обязан выполнять даже те обязанности , которые не должен в рамках своей должности . 2. Если работаешь хорошо то ок , но стоит где то допустить ошибку на тебя спустят всех собак , сплошная диктатура , никакой команды , про которую тут так все громко говорят нет ! 3. Ты обязан работать на износ за копейки . Зп (30 40 у продавца , 35 45 администратор, директор 45+ ) но требования не соответствуют зп , ты и уборщик и грузчик и продавец и мерч . постоянные срочные ночные работы , о которых ты узнаешь за день или в день ночных работ , и пофиг , что ты днем трудился , нужно в ночь выходить. 4. Vm [А.] 30 минут в должности, а ведёт себя словно генеральный директор. Ходит с важным видом весь день при этом кпд ноль. В Инстаграме сидит на складе , а потом выдает задачи которые нужно сделать . 5. Сплошные фотоотчеты, перевес товара на неделе по 10 раз , стопки должны быть идеально ровные и продавать нужно успеть . а часы сокращают , штат сокращают , когда все успеть ? Если хотите пахать как лошадь за копейки , то вам в том Тэйлор. Любите когда вам выносят мозг , то это компания для вас . P.s если научить руководство правильно создавать атмосферу в компании и ставить приоритеты , то получится хорошая компания . Но этого не будет.