Mareven Food Central Россия

Страна: Россия

Адрес: Владивосток

Сфера деятельности: Продукты питания и напитки

Отзыв сотрудника Аноним о компании Mareven Food Central

  • 2016-12-27 14:29:22 3 278
Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

В компании засиживаются либо люди подлые, либо люди без силы воли.
1. Коллектив - в большинстве своем, двуличный, подлый, постоянно обсуждающий друг друга за спиной и выставляющий в негативном свете друг друга, подставляющий по любым поводам и желающий подсидеть. Ни о какой толерантности или банально культуре не может быть и речи. Сплошной мат-перемат даже у, казалось бы, с виду миловидных девушек. Хорошие и даже самые стрессоустойчивые люди больше чем на год-полтора не задерживаются. Если вы выходец из западных кампаний, больше чем на месяц вас вряд ли хватит. Никаким обещаниям верить не стоит, лучше не станет, зарплату вам не повысят и роста никакого там быть не может, многие верили, но в итоге оставались ни с чем.
2. Руководство - полное отсутствие понимание бизнес-процессов, хаотичное самодурство с принятием решений из серии "я так хочу", что в отношении бизнеса, что в отношении персонала, реструктуризаций, назначения руководителей, создание новых отделов, дублирующих функции уже существующих. А еще вам могут поставить 20-летнего ребёнка руководителем, который только закончил институт. Либо менять руководителя каждый месяц, а вся ваша предыдущая работа будет спускаться в унитаз. Вас также ждет запуск финансово убыточных продуктов по желанию и назначению руководства, сливание многомилионного бюджета на рекламные кампании без тестирований и подтверждения эффективности, с аргументацией на уровне "я думаю будет ок" или "мне больше нравится вот так". Отношение к российским работникам у руководства пренебрежительное, они без стеснения считают их тупыми рабами, а себя(вьетнамцев) хитрыми гениями. Про идиотские внутренние регламенты по типу галстуков летом, "внезапных проверок" рабочего места, не дай бог там кружка стоит или лежит 5 скрепок, вместо разрешенных 3 здесь уже писали. Это делается для того, чтобы собрать на каждого сотрудника мини-компромат с внутренними нарушениями, чтобы в случае чего - без проблем погнать в шею, без каких либо выплат. Ах да, ещё там переговорки прослушиваются и записываются.
Компанию и руководство постоянно лихорадит и из стороны в сторону с точки зрения принятия решений, как внутри компании так и на уровне бизнеса. Готовьтесь тратить уйму времени впустую, на индивидуальные прихоти генерального.
Всё это в купе "помогает" компании уже третий год подряд быть финансово убыточной, так что навряд ли она переживёт ещё пару лет.
Исходя из всего вышеизложенного, в этой компании нет ни достойных зарплат, ни грамотного или хотя бы приятного коллектива, ни возможного карьерного роста, ни адекватного руководства, ни полезного опыта, ни возможности влиять на бизнес и хоть как-то реализовывать свой интеллектуальный потенциал. Данная компания - большая игровая площадка для генерального директора "До" и его приспешников. Но, возможно, скоро их позовут домой.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий