Отзыв сотрудника Даниил о компании Инженеры Продаж

Привет Ваня и Артем, ваш маленький программист начал организовывать свои бизнес движения :)

Начало моей карьеры программиста в данной компании было в 2018г. Окончил работу в 2020.

Понимая, что прихожу в стартап - был удивлен кол-ву сотрудников. Компании было примерно полгода-год, но за то время уже были сформированы отделы. Т.к. не был особо опытен и внедрен во все процессы м.а(маркетинговое агентство) - не понимал, что в этой системе делаю я. Опыта работы Web-программистом не было от слова совсем. Получив кучу непонятных на то время задач - был крайне разочарован и расстроен тем, что скорее всего не справлюсь, и в следствии этого буду уволен. Но, заглядывая в будущее, карты совершенно поменялись в мою сторону. Но не будем спешить.
Не имея должного обучения, отлаженных б.п(бизнес-процессов) - было крайне затруднительно начинать работать. Это и являлось главным минусом, т.к. отследить работу и успех программиста молодые руководители не могли. Вдобавок первая задача была сделать модуль и разобраться в чужом коде самописного движка, который вдобавок не рефакторили - это в следствии всего добавляло туч в моей голове. Но компания, увидев, что я не справляюсь - не уволила, а пошла на встречу. Специально для меня согласовала общение с создателем проекта. Вдобавок создатель проекта сразу помог мне с системой обучения, задал вектор направления. И шаг за шагом в свое время я стал незаменимым звеном компании.

Стажировка оплачивалась, но не так, как во многих компаниях. В первый месяц я получил буквально копейки, но понимал, что для начинающего специалиста без опыта и знаний, получить какую-то зарплату - чудо :)

Работа в компании велась по методологии ведения проектов - Sсrum. Для разработчика - Sсrum идеальная система за слежением выполнения задач в проектах. Молодцы руководители - ввели систему, с модернизацией под интересы компании. Спринты разбивались на каждую неделю, с каждодневным Sсrum митингом и еженедельным презентационным отчетом, что позволяет видеть весь процесс труда над проектом. Канбан (Sсrum доска) - присутствовал, но так как я технофил - ребят, ведите уже свой Канбан в CRM системе. Это упрощает задачу вообще всех, как программистов, так и руководителей.

Итак, с методологиями и ведениями проектов разобрались, теперь что же по зарплате, ведь это всех невероятно сильно интересует. Ну за 2 месяца я вырос в зарплате, спустя еще 2 месяца стал самым высокооплачиваемым сотрудником на тот момент (может и не самым, но точно на порядок выше некоторых специалистов), так что с ростом зп тут вопросов точно нет :)

Забавен факт того, что после того, как я освоился в компании, и все стало хорошо - руководители решили строить свой it-отдел. Я ушел на конечном этапе формирования, так что не знаю что у Инженеров сейчас, но надеюсь мои шаги и б.п хоть чутка упростили вам задачу :)

Но и самый главный плюс для меня на тот момент - коллектив. Невероятно дружелюбный и сплоченный коллектив. Готовы помочь в трудную минуту, рады пообщаться, поиграть на гитаре и попеть песни - все это Инженеры продаж!

Давайте подведем итог:
Компания относительно молодая на рынке, но современная. Качественно оборудованные рабочие места, своевременная выплата зарплаты (были порой трудности, но будто мы не люди, и не понимаем всей ситуации), прозрачность системы, адекватная расстановка задач.

Работать рекомендую, тут как говорится, вам объяснят, внедрят, прожуют за вас, а вам останется только это проглотить :)

Спасибо агентству Инженеры продаж :)

Минусы тоже были, но это скорее из-за невнимательности руководства, но когда два руководителя в компании, а проектов значительное кол-во, тут действительно не за всем уследишь :)