Отзыв сотрудника А.П. о компании НиТЭК

ИТР. Платят, как договаривались, в т.ч. суточные (но не сразу - вместе с черной з/п, или как ее называет руководство - премиальная часть), проживание ИТР на квартирах, у каждого своя отдельная комната, доставка до офиса с квартир и обратно по маршруту собственным вахтовым транспортом, расположение офиса в городе, вся инфраструктура Свободного - магазины, аптеки и т.д. в шаговой доступности.
По заезду - билет приобретают сами на работу и обратно (если вахту оттрудился ), медицинская комиссия на месте бесплатно в мед.центре рядом с офисом (с серьезными проблемами со здоровьем лучше не ехать!) Максимально адекватным руководителем показался гл.мех НН Рыжков М.В. - удобно с ним работать по всем направлениям, прислушывается, реагирует оперативно.

Черно-белая зп - отсюда 2НДФЛ, больничные листы, отпуск. Отдаленные сроки выплаты черной части, возможность лишения черной з/п. Неоплачиваемый меж вахтовый отдых. Самый главный минус - огромные полномочия руководителя СЭБ, как некомпетентного работника во многих вопросах, не связанных с его деятельностью, а именно - постановка задач руководителем СЭБ и привлечение им же к ответственности в плане лишения части заработной платы (естественно, черной) по вопросам, которые к нему не имеют никакого отношения (без объяснений, разбирательств, приказов, и всем, что предусмотрено ТК РФ). Огромная текучка ИТР в офисе. Есть конечно и те, кто давно и долго работает, но у всех свои причины...
Этот отзыв больше для руководства Общество с Ограниченной Ответственностью "НИТЭК" И.Е и Е.Е. Беляковых:
1. Рекомендую пересмотреть полномочия руководителя СЭБ, т.к. многие вопросы, которые пытается охватить Ваш подчиненный, не входят в компетенцию экономической безопасности.
2. Поставьте руководителя ОТ, ПБ в головном офисе с личным подчинением без прокладок. Без охраны труда на должном уровне, как федеральная компания, далеко уехать не получится, будут и дальше инциденты, происшествия, потеря репутации в глазах крупных корпораций. Глобальное количество регионов присутствия Общество с Ограниченной Ответственностью "НИТЭК" на сегодня.
3. Организуйте рабочие места в полном соответствии с требованиями ТК РФ - места проживания и работы рабочего персонала слесарного цеха целиком и полностью не соответствуют всем предъявляемым требованиям. Машинисты, водители живут в очень стесненных условиях, организуйте дополнительное общежитие.