Отзыв сотрудника Борис Большивен о компании Газпромнефть-МНПЗ

- хороший пакет ДМС
- белая, хорошая ЗП, без задержек
- бесплатное питание(на производстве)
- двойная оплата переработок
-возможность карьерого роста( если ты не дурак)

- Несоблюдение ТК РФ , производство работает очень часто без выходных, длительное время ( от 1 месяца до 2-3 лет), часто единственные выходные это отпуск.
-недостаточное количество персонала(к первому пункту). Отделу кадров плевать,штат не расширяют, легче платить бешеные переработки.
-вся система управления заводом представляет из себя маленькую версию России : Лизоблюдство высшему руководству: когда руководители приезжают с вопросами, им боятся сказать что либо не так.
-следующий пункт вытекает из предыдущего: двойные стандарты: когда говорят одно ,а делают и по факту совсем другое( это касается и политики компании, как они говорят,что им важно здоровье сотрудников,а по факту люди убивают свое здоровье,работая без выходных) .Так же дела обстоят с охраной труда, по бумагам одно, по факту ночью проводят газоопасные, втихую, если какое либо срочное дело, времени нет ,могут и днем без газоопасных работать. Двойные стандарты просто везде на этом заводе.
- Внедрение неадекватных систем менджмента(СУОД) - по факту распил бабла, мешают людям нормально работать, загружают бессмысленной работой, чтобы на производстве было все по их правилам и стандартам.
- Персонал установок постоянно загружают бессмысленной работой, чтобы не сидели без дела и не было сил вообще думать.
-Неадекватные руководители( начиная с самой верхушки управления). Позволяют себе обращаться с персоналом как с грязью, пишут матом в общих чатах, всю свою злость проецируют на подчиненных. Если ты с мозгами, поехавший и хочешь власти- карьерный рост здесь тебе обеспечен.
Весь персонал старается отсюда убежать,потому что в работу в таких условиях мало кто выдерживает.