METRO Cash & Carry

Страна: Россия

Адрес: Россия, Астрахань

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: http://metro-cc.ru

  Метро в России

«Метро Кэш энд Керри» входит в холдинг МЕТRО Group , являющийся по величине второй торговой компанией в Европе и третьей в мире. «Метро Кэш энд Керри» представлена более чем 600 торговыми центрами в 29 странах мира. Россия стала 21-ой страной, в которой начала работать компания:

 

  • 2000 год – официальное начало развития проекта « Метро Кэш энд Керри» в России
  • 2001 год – открыты первые 2 магазина в Москве
  • 2002 год –открытие третьего магазина в Москве
  • 2003 год - 7 магазинов в России, открыт первый региональный магазин в Санкт Петербурге.
  • 2004 год - 14 магазинов в России, начало широкомасштабной региональной экспансии. Открыты магазины в Ярославле, Казани, Ростове-на-Дону, Волгограде, Самаре, Краснодаре.
  • 2005 год – 22 магазина, открытия в Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Воронеже, Уфе, Тюмени и Туле.
  • 2006 год -  31 торговый центр, открытия в Липецке, Рязани, Ульяновске, Набережных Челнах, Перми, Оренбурге, Ставрополе и Саратове.
  • 2007 год  - 38 торговых центров, открытия в Новосибирске, Омске, Красноярске, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Челябинске, Томилино (Московской области) и на Киевском шоссе (Московской области).
  • 2008 год - 41 торговый центр, открытие в Тольятти, второй магазин в Ростове.

Отзыв сотрудника Иван о компании Metro Cash&Carry

  • 2022-06-08 18:37:58 3 186
Положительные стороны

Если и были таковые, то очень-очень-очень давно. Лучшие времена компании прошли навсегда.

Отрицательные стороны

Начну с того, что с зарплатой полное кидалово и обман. Из того, что вам обещали при трудоустройстве, по факту можете смело вычитать процентов 30. Какие обиды и стимулы к дальнейшей работе это вызывает - понятно (в других аналогичных торговых сетях хотя бы сразу честно предупреждают, что если вы пришли к нам заработать денег, то собеседование дальше можно не продолжать, мол, получать будете немного, но зато стабильно и стаж идёт). Но не это самое печальное. О нагрузке, которая на вас свалится, поначалу стараются умалчивать, всё это выяснится по ходу. Является нормой, когда работу трёх-четырёх человек выполняет один, даже ещё в режиме таджикского робота. Жадные донельзя, нанять ещё кого-то или хотя бы из аутсорсинга добавить - жаба душит, хотя на другие расходы, дурацкие проекты, потери и издержки просто плевать. Механизация минимальна, вручную и на горбу практически всё. Погрузчики старые, сломанные и вечно на зарядке, да ещё надо постоянно ходить просить и кланяться, чтоб тебе нужный паллет сняли и подвезли, а потом оставшееся убрали на склад. Рохли убитые в дрова, не едут, не поднимают и не опускают. То есть с позвоночником и ногами можете проститься сразу. При этом на каждого рядового сотрудника по пять вечно всем недовольных начальников, каждый из которых может приказать сделать по-своему, другой потом скажет переделать, и затем ещё два раза. По их мнению, сотрудник постоянно должен находиться в глубоком напряге и даже помыслить не мог где-то на минуту присесть отдохнуть. Многие даже вынужденно курить начинают, чтоб был формальный повод выйти на улицу в курилку перевести дух. Ну и самое любимое развлечение - это заставить переставлять и перекладывать тяжеленные паллеты или товар с места на место, из угла в угол и с полки на полку, а потом обратно, а чуть позже заново. Продажи это ничуть не повышает, если клиентов нет, то их и нет, и если цены бешеные, то этот долбокретинизм не помогает никак. Про цены отдельная вообще песня, такое впечатление, что толпы начальников даже не удосуживаются заглянуть в соседние магазины или хотя бы на их сайты, в которых всё гораздо дешевле даже без акций. Списание продуктов просто жуткое, заказывают втрое выше разумного, и потом лучше спишут целые фуры на миллионы, чем снизят цену или сделают акцию. И всё ведь это искусственно просроченное приходится тоннами снимать, перетаскивать, перекидывать, переваливать. Вообще удивительно, как эти вроде бы как формально немецкие хозяева столько лет ведут такой странный бизнес, наполняя российские мусорные полигоны продовольствием, которое по дешёвке за день до просрока могли бы купить пенсионеры и малоимущие. И, как вишенка на торте - график. Утро, вечер, ночь, всё вперемешку, без толку, без разбору и необходимость сна и отдыха. По любому звонку в неурочное время должен мчаться на работу, хоть у тебя свои дела или ты просто плохо себя чувствуешь. В других сетях хотя бы отделяют дневных сотрудников от ночников, так эффективнее и им удобнее. Короче, писать можно долго, а вердикт такой: можете прийти сюда работать, если вы молодой здоровый спортсмен-тяжелоатлет, одновременно умирающий с голоду и полного безденежья. Во всех остальные случаях лучше поищите себе другие места, они есть в Москве и Подмосковье, даже несмотря на кризис, военные действия и всё такое. Главный совет - прежде чем сунуться и окунуться во всё это, хорошо подумайте головой.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий