Отзыв сотрудника Катя о компании BGS Group

3 этапа собеседования:
1- телефонный звонок от HR; 2- Зум с HR; 3- телефонный звонок с руководителем отдела продаж. Решения принимаются быстро и это плюс, все этапы проходятся за неделю максимум. После звонка с руководителем решение было получено в этот же день.
Работала в Москве, офис находится в центре Москвы, от метро 5 минут пешком. Большое помещение, продажники находятся все в опен-спейсе (15 человек). Бывает шумно, когда все начинают говорить одновременно. Все менеджеры и руководители молодые максимум до 25 - 35 лет.
Для начала карьеры самое то: постоянные тренинги, вопросы о том, как прошёл твой день, постоянное развитие и работа над ошибками.
Возможности роста есть, если очень много и хорошо продаёшь)
Плюс дополнительные поощрения в конце года, за «лучшего продажника»; «лучшего новичка» и тп.
Компания постоянно развивается и совершенствуется, есть общие тренинги в Сочи, главном офисе Челябинске.
Руководители все идут на встречу и помогут в любой проблеме. Коллектив и начальство просто мечта)
Зп -белая, проценты от продаж идут в премию.
Два варианта зп- с большой окладной частью, меньшими процентами от продаж и наоборот меньше зп, больше проценты.

Немного о минусах:
-нет дмс и не слышны подвижки о том, чтобы его сделать)
-бывают переработки, некоторые частенько задерживаются и остаются на звонках больше;
-нет так таковой генеральной уборки офиса (микроволновку наверно год не мыли);
-маленькое помещение для обеда, для 20 человек всего офиса так точно;
-окладная часть и проценты ниже рынка (но поэтому и берут без опыта).

-Нет ДМС;
-Маленькое обеденное пространство;
-Если тестовую неделю не пройдёшь, за неё деньги не выплатят;
-Нет возможности поменять вариант начисления процентов от продаж.