Teximport

Страна: Россия

Сфера деятельности: Дизайн и креативная реклама

Телефон: +7 (495) 334-20-01 / +7 (495) 333-55-93

Сайт: www.teximport.ru

ЗП серая и маленькая. Официальную часть выплачивают вовремя, а серую - как получится. Элементарного уважения нет к сотрудникам любого пола. Могут и матом послать, и наорать. Компания семейная. Верхушка - родные братья из 90-х, мнят себя властителями судеб сотрудников и "благодетелями". Денег, о которых вам рассказывают на собеседовании, не увидите. Проценты с продаж выдают в конвертике, как формируется размер непонятно. Могут и не выдать, если есть к чему придраться, а придраться могут при желании ко всему. Если увольняешься, то о заработанных процентах можешь забыть. Зарплату и ту приходится "выбивать". Никакого карьерного роста, ценного опыта или хоть минимального развития. Свободомыслие в этой компании под запретом. Любые неугодные слова доносятся в нужный кабинет. Очень большая текучка кадров, особенно среди менеджеров отдела продаж. Все, кто уходит, увольняются со скандалом, огромным трудом, кучей потраченных нервов и не выплаченными деньгами. В компании хорошо живется лишь бухгалтерии и приближенным (те, кто с ним давно работает и доносчики) к "царю" лицам. К сотрудникам относятся как к крепостным, а себя мнят баринами. В этой компании ничего хорошего вас не ждет.

Отзыв сотрудника Коллектив о компании Teximport

  • 2022-07-27 17:32:16 3 182
Положительные стороны

Если вы ничего не знаете о печати - вам сюда. Такого количества опыта, набитых шишек и всевозможных проблем с браком вы в сжатый срок не получите больше нигде.

Отрицательные стороны

Вас встретит HR - молодящаяся баба Наташа, рассказывающая сказки о прелестях работы в компании и по совместительству подрабатывающая нянькой директорского великовозрастного отпрыска.
Любительница склок, интриг и сплетен.
Эмоциональная обстановка - это жесть. Директор-собственник, который гнобит родного брата и своего сына, работающих в компании. Отношение к остальному персоналу еще хуже.
Директорский сын - который достал уже весь офис и от которого шарахаются менеджеры.
Собственник любит опаздывать на встречи. У него такая фишка, заставлять всех ждать его под дверью, в том числе и во вне рабочее время.
Зарплата - ниже рынка.
Проценты - только при выполнении планов, а они конские и без учета сезонности бизнеса.
Переработки - не оплачиваются.
Работа в выходные дни в лучшем случае по окладу, как правило - не оплачивается.
Отпуск - руководство отправляет в отпуск когда нужно им, а не вам. Хотя график отпусков и существует. Отпуск обязательно дробит на части.
Соц пакет - его нет.
Постоянные проблемы с браком на производстве.
Основные проблемы компании связаны с паталогической жадностью директора, не желающего выплачивать деньги и старающегося всячески растянуть этот процесс во времени. Это приводит к уходу нормальных специалистов, текучке кадров, некомплектности штата и неконкурентности компании.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий