Самолет Девелопмент
Страна: Россия
Адрес: Россия, Москва
Сфера деятельности: Строительство
Сайт: http://samoletgroup.ru
Сфера деятельности для профессионалов в области строительства
Компания «Самолет Девелопмент» является одной самых молодых на строительном рынке, деятельность которой началась в 2012 году. Работа в «Самолет Девелопмент» связана со строительством многоквартирных домов. Известность организации придают высокие темпы строительства и применение инновационных технологий в процессе работы.
Предложения для работников организации
В связи со специализацией деятельности компании наиболее востребованными являются профессии, связанные со строительством и его сопровождением, а именно: менеджеры, юристы, инженеры и т.д.
Сотрудники предприятия получают право на своевременную и гарантированную оплату труда, медицинскую страховку, а также возможность трудиться в стабильной компании.
На имидж любой компании, помимо результатов её деятельности, оказывает существенное влияние и отзывы о работодателе. Отзывы о работе в компании будут полезны для тех, кто планирует в ней трудоустроиться. Проведенное подобным образом знакомство сможет послужить как укреплением решения о трудоустройстве, так и отказом от него. Отзывы сотрудников «Самолет Девелопмент» не станут исключением и также позволят получить интересные сведения о предприятии.
Отзыв сотрудника Валерия о компании Самолет Девелопмент
- Валерия 2022-08-02 14:33:06 3 200
Положительные стороны
Молодая, развивающаяся компания, белая зп, годовые премии, в целом в компании хорошая атмосфера, много корпоративных мероприятий, управляющий директор готов был развивать меня как минимум финансово, но два других руководителя между мной и им не доносили проблему
Отрицательные стороны
Я трудился а руководителем отдела методологии и формирования отчетности в коммерческом блоке. Несоответствие зп рынку - зп на уровне аналитиков, три года ждал соответствующего уровня, больше 1,5 года получала на уровне тех поддержки в других компаниях
Несоответствие функционала (например занимались предиктивной аналитикой при этом есть специальный отдел под это с руководителем) должности и зарплате, все вопросы решала самостоятельно даже определяла стратегию развития отдела, частично участвует управляющий директор
Самостоятельно ставила себе kpi и отделу
Ограниченный ресурс по бюджету и сотрудникам, регулярный Hold на наем новых сотрудников
Не согласна со стилем управления своего непосредственного руководителя, в принципе не участвует, точечно подключается, вносит хаос, потом также резко отключается
Постоянно защищала сотрудников от своего руководителя, она же самый сложный заказчик, много негатива
Отсутствие возможностей финансового и карьерного роста
Безразличное руководство непосредственного руководителя и выше стоящего
Руководитель боится за свое место, чем усложняет работу отдела и из-за этого регулярно брала непрофильные задачи других отделов на мой отдел. В целом у Ирины стиль управления из 90-х: накричать, напугать и т д
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв