Группа «Черкизово»

Офис в шаговой доступности от метро

Неприятно поразила работа hr. Устраивалась на должность экспортного менеджера, имею большой опыт в данной сфере в компании прямом конкуренте. Пригласили на собеседование на открытую вакансию, затем собеседование пришлось перенести на 2 недели из за отпуска руководителя. Удивило, что накануне на всем известном сайте вакансия (целых 2 штуки в экспортном направлении) исчезли.. ну да ладно. Собеседование как собеседование, с потенциальными руководителями сразу завязался доброжелательный разговор, т.к сферы похожи и есть о чем поговорить в плане компетенций. Недоумение вызвала работа hr, а именно [Е.] и. по двум моментам: 1) на ее вопрос о предстоящих должностных обязанностях я ответила, что читала их описание в вакансии, что [Е.] быстро опровергает и говорит, что вакансии на сайте не размещены, я отвечаю, что если вбить в строку поиска интернет, вакансии находятся, их попросту зачем то удалили в всем известном приложении. Внимание, вопрос: зачем скрывать или удалять вакансии? Для «своих»? Конкурс ради видимости работы hr? К сожалению, не успела задать этот вопрос напрямую. 2) Несмотря на позитивный настрой руководителей и «вопросов больше нет» [Е.] засыпала меня прямо таки вопросами (около 15 штук!) из разряда сильных и слабых сторон, кем вы видите себя через 5 лет в компании ну и дальше по списку всякой hr лабуды. Было ощущение небольшой предвзятости и желания меня «подловить». Ну и конечно же мне никто не дал обратную связь несмотря на данные обещания. Запросила сама, пришёл ответ, что смотрят др. кандидатов и далее зачем то [Е.] неоднозначно поинтересовалась, есть ли у меня др.предложения по работе. hr ну так вы уж как нибудь определитесь.. И последнее, hr моей бывшей компании хоть как то отбивались от негативных отзывов на этом сайте, с разъяснением и запросом обратной связи по почте. Это достойно уважения. А тут.. тишь да гладь.