Стройгазконсалтинг ТПС-5

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

все сейчас стоим в Алдане Якутия просто жуть петров нач участка переселили всех с общаги в городок в котором один сортир на 160 человек в балках не света не тепла не постельного белья ,в столовой 4 стола на всех так он еще и говорит мол что вы рабочих жалеете надо за путевками в 4 утра идти пусть идут ! выгнали в отпуск он почти закончился а отпускных (денег) до сих пор нет ! и на работу выдергивают раньше срока а эти дни не кто не оплатит , вкратце фирма рога и копыта могут кинуть на зп , правды не где не найдешь на участке валят на Москву а Москва на участок бардак полный ! потратил почти 15000 на дорогу своих денег так вернули только 1200,шараш монтаж одним словом

Стройгазконсалтинг ТПС-5 Отзыв сотрудника яна о работодателе Стройгазконсалтинг

  • 2016-10-21 19:24:21 3 340
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Почитала отзывы и решила поделиться своим небольшим опытом... Именно поделиться. Я никого не осуждаю, не даю оценок. Это мое субъективное мнение, наблюдения, предостережения и, возможно, полезная информация для новичков. Не знаю, читает ли кто из высшего руководства компании эти отзывы... Наверное, вряд ли... А жаль... Хорошо бы, чтобы такого рода информацию не "зачищалась СБ", а доводилась до сведения компетентных лиц. Иногда очень полезно выслушать мнение сотрудников, а не "оберегать" руководство компании от негатива, создавая иллюзию успешной работы.
Работала я в СГК около полугода. Я не знаю, что и как было при прежнем руководителе, которого многие просят вернуть, но в моменте - это не компания, а какая-то "лавочка аферистов", которая на этапе собеседования /проходила в декабре 2015/ уже разводит кандидата, рассказывая о перспективах, идущих в даль, о богатой и щедрой компании, с хорошими компенсациями и командой "ураган", которая пришла снести все старое и выстроить все новое по велению Родины, о том, что главное в компании - люди и человеческий фактор /!!!!/. Часто вы слышите такое на собеседовании? Такими красноречивыми словами специальнообученный человек /кстати, как выяснилось позднее, не имеющий никакого отношения к подбору персонала вообще, а, уж, к оценке персонала - тем более. Как он собеседовал Директоров департаментов можно только догадываться

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий