Аквариус: Не говорят о результатах собеседования

Работодатель на рынке труда давно, имеет аккредитацию и госзаказы.

Шел на должность поммастера с зп 35т.р.Впечатления в процессе собеседования положительные, но по факту отдел кадров работает плохо, ничего конкретного о том прошел ли кандидат собеседование или нет не говорят, держат в неведении от слова совсем, пока им сам не позвонишь результаты не узнаешь, хотя обещают всегда звонить сами, но не звонят, складывается впечатление, что сотрудники им вообще не нужны, а отдел кадров работает, чтобы работать и держать открытые вакансии с жестким графиком 4х2 по 12 часов с ночными ,ссылаясь на дефицит кадров и объем заказов. Спустя почти 2 недели с начала первого собеседования, только после моего звонка мне сказали ,что у меня недостаточно знаний для должности, предложив только должность сборщика)),хотя требуемые навыки у меня есть. Даже если допустить ,что я себя переоцениваю (а такое бывает), почему об этом сразу не сказать на собеседовании, а не разыгрывать театр на 2 недели. Мой случай не первый и не последний, некоторые знакомые сталкивались с похожей ситуацией, имея даже профильное образование, что наводит на определенные мысли. Пишу этот отзыв для будущих соискателей и руководства организации, чтобы обратили внимание на свою работу по поиску сотрудников, а не с целью напакостить или испортить репутацию компании.