Гринатом
Страна: Россия
Сфера деятельности: Финансовые услуги
Гринатом: четкость и своевременность
Работа АО «Гринатом» идет в едином ключе с деятельностью Госкорпорации «Росатом». Опции и услуги компании:
- бухгалтерский и налоговый учет;
- менеджмент персонала;
- ИТ-поддержка проектов.
В своей деятельности компания делает ставку на автоматизацию процессов управления с помощью единых технологических решений, квалифицированный штат персонала, безопасность. Благодаря ключевым принципам «ГРИНАТОМ» заслужил хорошие отзывы о работе, признание коллег, уважение собственных работников и доверие партнеров.
Внутри амбициозного проекта: отзывы сотрудников
АО «Гринатом» постоянно находится в поиске квалифицированных кадров. Какой монетой компания заплатит за профессионализм и полную отдачу своим подчиненным можно узнать из отзывов о работодателе. Информацию предоставляют бывшие и действующие специалисты предприятия. У них нет запретных тем, здесь говорят обо всем:
- размер зарплаты;
- отношение начальства;
- микроклимат в коллективе;
- карьерные возможности;
- социальные гарантии.
Каждый отзыв – это личная история с исключительно правдивыми деталями. Соискателям информация доступна бесплатно на нашем портале.
Отзыв сотрудника Nemezida о компании Гринатом
- Nemezida 2022-11-12 16:06:42 3 141
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
1) АО «Гринатом» - это организация обслуживающая «Росатом». Вы будите находиться на территории клиента. Росатом относиться к работникам Гринатом как к рабам. Уборщиц-таджичек там уважают больше, чем работников Гринатом. Подождать 5 минут? Правильно переписать заявление? Обратиться в поликлинику, чтоб они закрыли ваш больничный? Ага, щас! Росатомовцы сразу побегут звонить вашему руководителю и жаловаться! Это они умеют.
2) Объемы работ просто нереальные, на одного кадрового администратора 1 200 работников. Судя, по тому какие завалы оставляют после себя кадровые администраторы, эту норму не тянет никто. Переработки систематические.
3) Региональный менеджер Ирина Чистобаева. Ирина не информирует вовремя Росатом, и не ставит в известность кадровых администраторов, о том, что в одном здании находятся две организации Росатома, т.е. работать нужно не на одну организацию, а на две. Все свои косяки валит на кадровых администраторов, все время пытается выслужиться перед И.В. Летягиной.
4) Директор департамента по работе с персоналом Ирина Владимировна Летягина. Ирина Владимировна имеет очень отдаленные представления о работе кадровых администраторов. Ей некогда вникать в подробности. Главная задача Летягиной – лебезить перед Росатомом. Она всегда на стороне клиента и защищать кадрового администратора не будет никогда. В любом конфликте виноват – кадровый администратор, т.к. кадровый администратор не нашел контакт с клиентом. Росатом эту фишку, уже давно просекли и нагло этим пользуются. Вообще Росатом придумали Гринатом, чтобы было на кого все свалить.
5) Вознаграждение. О, как они об этом кричат на собеседовании! По факту, вознаграждение выплачивается два раза в год, перед НГ и в мае. Но, если вы трудоустроились в Гринатом после 01.10.20ХХ, то перед НГ вы ничего не получите, т.к. не оттрудился и в этом году три месяца. Но и в мае следующего года, вы ничего не получите. Почему? Причина та же, в прошлом году вы не оттрудился и три месяца. Если вы уволились не отработав до конца года, маловероятно что вам что-то выплатят кроме зарплаты. Вообще размер вознаграждения, зависит от выполнения KPI, но KPI урезают если на тебя пожаловался Росатом. Никто не будет разбираться, виноват в конфликте кадровый администратор или не виноват, просто KPI урежут. Вот такая вот хитрая система выплаты вознаграждения.
6) А, еще Гринатом может не выплатить расчет в день увольнения. Расчет пришел только после звонка в техподдержку.
7) В департаменте по работе с персоналом Гринатома очень большая текучка кадров. Летом 2021 года на предприятиях трудился и региональные менеджеры, т.к. кадровых администраторов не хватало. Вообще, в Гринатом мало долгоработающих работников.
Итог: если вы нормальный человек и уважаете себя, свое время и свой труд, не идите туда работать! Переработки и вымотанные нервы не стоят средней зп по рынку и вознаграждения вы можете вообще не получить. Все негативные отзывы ниже правда!
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв