Запсибгазпром

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Нефтегазовый комплекс

Телефон: +7 (3452) 545-001

Сайт: www.zsgp.ru

относятся к людям,как к робам,невыносимые условия труда и жилья,в комнатах очень холодно,сушить одежду негде,кормят плохо,чтобы поесть нужно ещё постоять ,подождать пока ктонибудь поест и освободит место тебе,один душ на 250 человек стираться негде и нечем, в комнате очень много людей, комнаты холодные,спят все в одежде,а утром идут на работу в осенней обуви и мокрой одежде ,сушить негде,результат повальные больные,таблеток у медика нет,валенки не дают,обогреватели в камнату не дают,теплую верхнюю одежду не дают на улице мороз ау граждание хозяева фирмы,мы не рабы,на работе бордак,погреться за 12 часов негде условия отвратительные , призываю контролирующие организации обратить на это внимание,люди просто выживают,в договоре написано,что работа наша по 8 часов,а в результате по 12 часов и без выходных.Мы не рабы и живём в правовом государстве,а у вас на всё свои правила!!! Больничные не оплачивают. Само главное зимой сейчас конец декабря люди работают в осенней обуви и одежде,а склады завалены валенками,от жуткого холода страдают люди ау мы же не в рабы к вам нанимались,а если нам не нравится то уезжайте за свой счет,все обман ,то что обещали нам всем при трудоустройстве ,господа неужели жалко ваенок и зимлней нормальной одежды? даже рукaвиц нет!!!

Отзыв сотрудника Сотрудник о компании Запсибгазпром

  • 2022-11-21 16:18:38 3 54
Положительные стороны

- Полис ДМС;
- Отзывчивые коллеги;
- Месторасположение офиса;
- Корпоративная связь

Отрицательные стороны

- Задержки заработной платы от 1 до 32 дней, каждый раз по разному, из-за этого невозможно распланировать траты;
- Расчет при увольнении выплачивается не день в день и даже не в течении трех дней, а через месяц и более;
- Заработная плата в договоре отличается от заявленной, из-за этого вас могут лишить переменной надбавки по желанию руководителя и вместо заявленной заработной платы вы получите половину;
- Руководство - сборище самодуров (но не все, есть и хорошие руководители), которые свои психологические проблемы решают за счет персонала, а именно: звонят и пишут в нерабочее время, разговаривают на повышенных тонах, также отсутствует какая-либо корпоративная этика, вас могут повысить и платить максимальную заработную плату, если вы терпите все перепады настроения руководителя и молчите - с помощью молчания люди досиживаются до нужных должностей и хорошей заработной платы;
- Не отпускают на больничный - ты должен прийти на работу в любом состоянии и заражать остальных коллег;
- Вызывают на работу в выходные дни - доплачивают либо как за обычный рабочий день, либо дают отгул, который применишь только с ноября по апрель, в летний сезон отпустят куда-либо, но с натяжкой;
- Задерживаешься на работе после рабочего дня - в летнее время на 2 часа - стабильно (сильно зависит от отдела, где вы работаете);
- Руководство хорошее замечают редко, чаще плохое на что не адекватно реагирует;
- На некоторых объектах проблемы с логистикой, начальниками участков и руководителями проектов, на жалобы закрывают глаза;
- Трудовая инспекция предпочитает эту организацию обходить стороной;
- Большая текучесть персонала.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий