Холдинг Синергия
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг
Телефон: 8 (800) 100-00-11 / +7 (495) 545-43-45
Сайт: synergy.ru
С 1995 года я побывал на десятках собеседований. В маленьких конторках, в огромных международных корпорациях, но с таким ещё не сталкивался. Некая Гвелесиани Марина, договариваясь о встрече, стала предъявлять мне требования — как я должен одеться для собеседования. Я, на минуточку, сотрудник бэк-офиса. С клиентами и партнёрами не пересекаюсь вообще никогда. Да хоть бы и пересекался — кто в здравом уме будет диктовать взрослому дядьке, как он должен одеваться на собеседование?! На собеседование! Никаких джинсов! Обязательно костюм. Рубашка строго белая! Вы там кем себя возмнили? О_о Таких лошадиных предъяв не позволяют себе даже Газпром и Администрация Президента, уж поверьте. Навёл по своим каналам справки о фирме. Кое-что про них знает служба безопасности одного банка, где у меня работает родственник. Заодно выяснилось, что среди знакомых есть бывшие сотрудники этой организации. Если кратко — чудовищная помойка. Просто выдающаяся, таких ещё поискать. Даже не верится, что такое ещё возможно в Москве в 2017 году. Не представляю, кто у них там работает (из тех, кто не сбегает почти сразу). Люди абсолютно без собственного достоинства? Лимитчики, ипотечники, гастарбайтеры? Ребята, Москва — самый большой рынок труда в Европе. Не сейчас так чуть позже вы всё равно найдёте более-менее приличную работу. Не тратьте время на эту шарагу и не ставьте себе чёрную метку в резюме
Отзыв сотрудника Мария о работодателе Холдинг Синергия
- Мария 2017-04-09 19:31:58 3 498
Положительные стороны
1. Коллектив достаточно не плохой, есть действительно хорошие люди.
2. Хорошее место для студентов как первый опыт работы, особенно, если ты студент Синергии, так как можно получить скидку на обучение.
Отрицательные стороны
1. Далековато от метро (15 минут).
2. Руководство оставляет желать лучшего.
3. Условия труда не всегда хороши, все зависит от кабинета, но в основном неудобно, душно, мало место.
4. Зарплата ниже среднего. За такой объем работы (сотрудники часто вынуждены оставаться после конца рабочего дня за спасибо) можно было бы платить и больше.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв