Холдинг Синергия

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 8 (800) 100-00-11 / +7 (495) 545-43-45

Сайт: synergy.ru

С 1995 года я побывал на десятках собеседований. В маленьких конторках, в огромных международных корпорациях, но с таким ещё не сталкивался. Некая Гвелесиани Марина, договариваясь о встрече, стала предъявлять мне требования — как я должен одеться для собеседования. Я, на минуточку, сотрудник бэк-офиса. С клиентами и партнёрами не пересекаюсь вообще никогда. Да хоть бы и пересекался — кто в здравом уме будет диктовать взрослому дядьке, как он должен одеваться на собеседование?! На собеседование! Никаких джинсов! Обязательно костюм. Рубашка строго белая! Вы там кем себя возмнили? О_о Таких лошадиных предъяв не позволяют себе даже Газпром и Администрация Президента, уж поверьте. Навёл по своим каналам справки о фирме. Кое-что про них знает служба безопасности одного банка, где у меня работает родственник. Заодно выяснилось, что среди знакомых есть бывшие сотрудники этой организации. Если кратко — чудовищная помойка. Просто выдающаяся, таких ещё поискать. Даже не верится, что такое ещё возможно в Москве в 2017 году. Не представляю, кто у них там работает (из тех, кто не сбегает почти сразу). Люди абсолютно без собственного достоинства? Лимитчики, ипотечники, гастарбайтеры? Ребята, Москва — самый большой рынок труда в Европе. Не сейчас так чуть позже вы всё равно найдёте более-менее приличную работу. Не тратьте время на эту шарагу и не ставьте себе чёрную метку в резюме

Отзыв сотрудника Зубов Александр о работодателе Холдинг Синергия

  • 2017-03-15 19:31:59 3 353
Положительные стороны

В компании работаю уже много, по моим меркам, лет и знаю эти кухню изнутри. Что могу сказать, в компании любят людей, готовых полностью отдаваться работе. За это тут есть поощрения в виде премий и отправки на тренинги с лучшими спикерами. Это и участие на крупнейшем бизнес событии России (synergy global forum) И тренинги школы бизнеса, и внешние тренингов компании. Я сам многократно посещал эти тренинги и мне нравится, что компания заинтересована в том, что я её сотрудники развивались. Коллектив по началу был не из самых крутых специалистов, но постепенно выравнился и сформировал под началом очень крутого руководителя. Для тех, кому интересно развивать свои компетенции, сюда прямая дорога. И да, не мало важный вопрос-питание. Здесь несколько ко столовых на расстоянии 100 метров, и есть своя столовая, где вкусно кормят, но часто мало места в пиковый часы из-за студентов. В том числе, можно приносить еду с собой, есть где разогреть, приборы также выдадут.

Отрицательные стороны

Маленькая собственная столовая и если презать на работу впритык к началу рабочего дня, то рипарковаться будет крайне проблематично.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий