Холдинг Синергия
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг
Телефон: 8 (800) 100-00-11 / +7 (495) 545-43-45
Сайт: synergy.ru
С 1995 года я побывал на десятках собеседований. В маленьких конторках, в огромных международных корпорациях, но с таким ещё не сталкивался. Некая Гвелесиани Марина, договариваясь о встрече, стала предъявлять мне требования — как я должен одеться для собеседования. Я, на минуточку, сотрудник бэк-офиса. С клиентами и партнёрами не пересекаюсь вообще никогда. Да хоть бы и пересекался — кто в здравом уме будет диктовать взрослому дядьке, как он должен одеваться на собеседование?! На собеседование! Никаких джинсов! Обязательно костюм. Рубашка строго белая! Вы там кем себя возмнили? О_о Таких лошадиных предъяв не позволяют себе даже Газпром и Администрация Президента, уж поверьте. Навёл по своим каналам справки о фирме. Кое-что про них знает служба безопасности одного банка, где у меня работает родственник. Заодно выяснилось, что среди знакомых есть бывшие сотрудники этой организации. Если кратко — чудовищная помойка. Просто выдающаяся, таких ещё поискать. Даже не верится, что такое ещё возможно в Москве в 2017 году. Не представляю, кто у них там работает (из тех, кто не сбегает почти сразу). Люди абсолютно без собственного достоинства? Лимитчики, ипотечники, гастарбайтеры? Ребята, Москва — самый большой рынок труда в Европе. Не сейчас так чуть позже вы всё равно найдёте более-менее приличную работу. Не тратьте время на эту шарагу и не ставьте себе чёрную метку в резюме
Отзыв сотрудника Виталий о работодателе Холдинг Синергия
- Виталий 2017-02-07 19:32:02 3 347
Положительные стороны
Всем привет. Меня зовут Виталий и я хочу вам рассказать о работе в Университете Синергия!
Я не буду писать о каких-то хороших или плохих качествах компании. Я расскажу о своей работе, и вы сами решите на сколько вам это интересно.
Начну с того, как я проходил собеседование на должность ведущего экономиста. Первая встреча у меня была с сотрудником HR-отдела (да именно так, так как старое определение «отдел кадров» сюда не подходит, это не только те сотрудники, которые тебя оформляют на работу, они распознают в тебе личность и способны увидеть талант, который может пригодиться в работе). Там я узнал, что на должность есть конкурс и после собеседования видел других претендентов. Мне это понравилось, это значит, что в компанию берут только профессионалов или тех, кто хочет им стать. Далее собеседование было с моим будущим руководителем, и тут я понял, что это то место где я хотел бы работать и развиваться. Она дала понять мне, что я могу здесь реализовать свои идеи, которые помогут наладить и ускорить действующие бизнес процессы в экономике. Я понял, что я смогу многому научиться и многому научить своих коллег, принеся сюда свой опыт работы. В дальнейшем меня приняли и начала работать в компании.
Коллектив меня встретил радушно. В большинстве своем коллектив состоит из молодых сотрудников и это замечательно, это позволяет сотрудников расти как в личностном, так и в профессиональном плане.
В данный момент у нас сложилась отличная команда экономистов. Мы периодически устраиваем Team Building, ходим на интересные мероприятия, типа форумов. Посещаем квесты и наша команда становится с каждым днем дружней. А это, поверьте, одно из самых главных свойств работодателя. Мы поздравляем своих сотрудников с днем рождения, поем маленькую песню для них. Да это забавно, но это позволяет всем раскрепоститься и стать большой дружной семьей. А из семьи как известно уходить никто не хочет.
Поэтому всех приглашаю в нашу дружную семью.
Так как я работаю в экономическом отделе, то не знаю какие вакансии сейчас доступны, но уверен, что на сайте /hh.ru/ вы найдете для себя интересное место в нашем большом коллективе.
Отрицательные стороны
Я не нашел, хотя парковку можно и побольше.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв