Touch Instinct

Страна: Россия

Сфера деятельности: IT компании

Телефон: +7 (812) 389-56-20

Сайт: touchin.ru

Дети. Смешные дети в этой компании. Откликнулась на позицию помощника hr, вместо того что бы позвонить они пишут на почту и ведут диалог только там, и отвечатют по не сколько часов, но это ладно. Общалась с некомпетентным Hr-менеджером, который в письме говорил то что в вакансии на hh.ru не указано и утверждал что там это написано. Так же помощник hr у них не занимается ничем связанном с данной сферой. А просто бегает подарки им к днюхам покупает (они наверно не знают просто чем должен заниматься помощник hr). Ну это тоже пустяк, не суть. Договорились на собеседование, писали в таком формате «ну приходи». Согласовали одну дату, на которую я не смогла бы прийти и попросила на следующий день. Эта мадам заявила мне что она в отпуск уходит ( ну да, конечно, только вакансию разместили и сразу в отпуск, смешные ребята), ну мне как бы не горело и они не особо понравились, я и не расстроилась. Только вот на следующий день они обновили вакансию («вообще не палятся»), а сегодня мне пришёл отказ, аж смешно. Ну серьёзно, что у них там за детский сад? Не советовала бы людям, которые хотели бы серьезную и стабильную карьеру вообще откликаться и соглашаться на их предложения. Странная конторка)

Отзыв сотрудника Елизавета о компании Touch Instinct

  • 2023-01-18 02:30:59 4 154
Положительные стороны

Достойный уровень белой зп Красивый офис в центре города Можно выбирать формат работы Устраиваются настолочные и спортивные мероприятия

Отрицательные стороны

Искала работу в нестабильное время – осень 2022 года. Со мной сами связались, hr Ксения написала на почту письмо с описанием вакансии. В дальнейшем было 3 собеседования и 1 тестовое. По итогу мне отказали, по причине отсутствия опыта в мобильной разработке (хоть собеседовали на роль аналитика). И все бы ничего, но есть моменты, из-за которых мне до сих пор обидно: 1. Я прошла полный цикл собеседований: он длился 3 недели, меня пригласили на экскурсию в офис и уже на финальном собеседовании я узнала, что меня все еще только рассматривают. Но изначально это позиционировалась как формальная беседа после прохождения технического собеседования. Зачем меня было приглашать в офис, если я не подхожу по hard skills. 2. Hr Ксения часто повторяла, что у них много кандидатов на эту должность и что они задерживаются из-за этого с решениями о допуске на следующий этап собеседований. На мой взгляд, фраза про «большое количество кандидатов» излишняя и неуместная, если hr сам написал и пригласил попробовать пройти собеседования в компанию. Зачем тогда собеседовать большое количество людей, если hr не справляется. 3. Тестовое. Оно не было направлено на проверку моих hard skills и было просто бесполезным, при этом очень монотонным и трудозатратным по времени, учитывая, что в итоге оценивали скиллы в мобильной разработке. Можно было попросить сделать простенькое приложение или описать уже существующие. Компании стоит пересмотреть процесс найма сотрудников, поскольку в результате у меня сложилось негативное впечатление о компании. Если бы меня пригласили повторно, я бы уже не была готова рассматривать предложение, поскольку все может обернуться пустой тратой времени. Возможно, это только мой негативным опыт, но он очень контрастирует с наймом компании, в которой я сейчас работаю (Сбер). По итогу, у меня сложилось впечатление, что компания Touсh Instinсt не была заинтересована во мне как в сотруднике и просто потратила много моего времени и сил.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий