Calzedonia Group (Кальцедония Групп)
Страна: Россия
Адрес: Россия, Москва
Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail
Сайт: http://calzedonia.itru
«Стильная» работа в Calzedonia Group
Calzedonia Group — это итальянская компания, владеющая брендами Intimissimi, Tezenis, Falconeri и Calzedonia и создающая нижнее бельё, носки, чулки, одежду для сна, дома и пляжного отдыха. Она активно развивается на европейском рынке, предлагая покупателям широкий ассортимент модных продуктов.
В 1987 году в небольшом городке близ Вероны был открыт первый магазин бренда Calzedonia, а спустя девять лет выпущен Intimissimi. Позднее в состав компании вошли ещё два итальянских бренда — Tezenis и Falconeri. Сейчас Calzedonia Group — крупная франчайзинговая сеть, объединяющая свыше трёх тысяч магазинов в более чем двух десятках стран мира. Её основателем и президентом является Сандро Веронези.
Что важно знать, чтобы построить карьеру в Кальцедонии Групп, и для чего нужны отзывы о работе?
На данный момент открыты вакансии администратора магазина, продавца-консультанта и территориального управляющего. Среди требований к соискателю — такие качества, как мобильность и желание путешествовать, ответственность, практичность, сдержанность, амбициозность, увлеченность и целеустремленность. Приветствуются опыт работы или учёбы за рубежом. Компания оказывает работникам необходимую поддержку и организовывает тренинги.
Всем желающим устроиться в Calzedonia Group отзывы сотрудников позволят узнать больше о настоящей жизни внутри компании. Эта информация нужна для того, чтобы с большей уверенностью определиться с выбором места работы, а также легко влиться в новый, непривычный коллектив. Таким образом, реальные отзывы о работодателе помогут объективно оценить перспективы и условия, предлагаемые организацией.
Отзыв сотрудника Юлия о компании Calzedonia Group
- Аноним 2023-02-11 18:21:01 3 132
Положительные стороны
Выдают форму, работа не очень тяжелая. Мед. книжка за их счет
Отрицательные стороны
Устраивалась я в тезенис на консультанта. По началу все было хорошо, был пробный день, где показали структуру работы. Устроилась. В самом начале мне сказали про «гибкий график», возможность совмещать с учебой или подработкой. По факту все оказалось не так. График 5/2 с плавающими выходными. Вы обязательно должны работать в один из выходных(суббота или воскресенье), второй выходной на буднях. НО имейте в виду, что руководство само может поставить тебе выходные, не учитывая твоих пожеланий. Я с руководством лично договаривалась за 2 недели о выходном в мой день рождения. И что вы думаете? Правильно, мне его не дали. А на вопрос почему, ответили в грубой форме, что, если мы обсудили что-то, не факт, что так и сделают. ХОТЯ ОНИ СОГЛАСИЛИСЬ и разрешили взять себе выходной на это время. Как правило, они сами ставят тебе график. День будет не полный, скорее всего. Но работать ты будешь по 7-9 часов, как они поставят. Мои пожелания работать в утренние и дневные смены ( хотя бы 3 дня в неделю) игнорировали. Так что ни о каком гибком графике речи не идет. Для того, чтобы там работать, надо забыть о своей личной жизни. На праздниках ты должен работать постоянно. Из 4 праздничных дней разрешили взять только 1 выходной. По словам коллег, на новогодние каникулы работаешь всегда. Иногда даже без выходных. Не оплачиваемый отпуск не дадут, отгулы тоже. И им все равно, что у тебя случилось. Места для отдыха нет. Сидишь на складе на какой-то табуретке. Столов нет, только полки на складе. По поводу формы. Должны ходить в юбке всегда ( иногда можно в черных шортах). Не важно, зима, лето, осень. В магазине тоже холодно. Работает кондиционер, который не разрешают трогать. Можно только на пару градусов сделать прохладнее или теплее. Но это особо не помогает. Проработав неделю, заболела. Видимо, продуло из-за кондиционера. Мои сообщения о температуре были проигнорированы. Протрудился а пару дней с температурой, стало хуже. Еще раз написала и снова игнор. Решила не выйти на работу и отлежаться. Вызвать на дом врача и оформить больничный. На что на меня наехали в очень грубой форме. Сказали, что веду себя как ребенок и нужно выходить на работу, раз поставлены смены. Переругалась со всем руководством. После этого они настроили коллектив против меня, и я почти ни с кем не общалась. Протрудился а там около месяца. Мне хватило. Увольнение тоже со скандалами и отработками
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв