СервисСофт

Страна: Россия

Адрес: Россия, Тула

Сфера деятельности: Промышленность / Производство

Группа компаний «СервисСофт» более 9-ти лет работает на российском рынке систем автоматизации и стран ближнего зарубежья и специализируется на разработке, производстве, внедрении и сопровождении оборудования телеметрии и телемеханики, шкафов автоматики, систем коммерческого учета энергоресурсов.        

          «СервисСофт» -  российская компания, головной офис которой расположен в г. Туле. Открыт дополнительный офис продаж в г. Москве. Для удобства выполнения работ на объектах, функционируют филиалы в г. Волгограде и г. Ижевске. На Дальнем востоке в г. Хабаровске работает представительство ООО «ОСА». Мы не собираемся останавливаться на достигнутом, постоянно расширяя как географию, так и ассортимент выпускаемой продукции.       

           Сегодня группа компаний «СервисСофт» - это высокотехнологичное производственное предприятие с собственным центром разработок, производственной базой и метрологической службой.

           Одной из самых основных целей компании является создание оборудования и систем надежных в эксплуатации, доступных по цене, простых в применении. Компания  - постоянный участник различных выставок и конкурсов. Все производимое оборудование входит в состав «100 лучших товаров России», отмечено знаком «Отличник качества». Ежегодно компания выпускает новые продукты, совершенствует и модернизирует старые модификации.        
           

Отзыв сотрудника Спаситель о компании СервисСофт

  • 2023-02-20 05:16:28 2 179
Положительные стороны

Ноль

Отрицательные стороны

Ничего хорошего про данное место не сказать. Нормальные и адекватные люди уходят быстро и без малейшего желания вернуться назад, как бы их не звали) либо сидят там, где их особо не трогает другой сорт - неадекваты. Очень много сплетен, интриг, настраивания друг против друга, подстав, перекладывания ответственности и бесконечно можно перечислять чего еще. Директору все льют в уши, на всех совещаниях у всех все классно, все работает, а по факту результата ноль. Либо он есть, но не удовлетворительный. Тогда предпочитают найти «крайнего», и ни один персонаж в этой истории в жизни не скажет, что на самом деле это его косяк. Ну и чтобы вы знали, придя сюда, с кем предстоит работать: так называемый главный инженер производства (С.А.) - мерзкий тип, неуверенный в себе мальчишка, которому постоянно необходимо признание и самоутверждение. Считает себя умнее всех и не скрывает этого, но по сути глупый, лживый и пакостливый персонаж. Пользуясь своим положением в отделе поддержки клиентов сует свой нос и читает переписки сотрудников в мессенджере. А потом хвастается, что знает больше, чем кто-либо))) Сплетничает точно также, как и большинство в этой фирме. Производство так и не налажено. Чем занимается непонятно. Любит говорить правду в лицо, но получает большее удовольствие от подстав за спиной. Советую в общем взаимодействие с ним по минимуму. Начальник управления внедрения проектов (М.Ю.), просидевший там до седых волос. Транслятор. Не привык сам отчитываться за сотрудников, предпочитая на совещаниях ссылаться на самих исполнителей и требовать отчета директору от них самих. Непонятно, зачем он тогда в принципе нужен, как начальник. Многого сам не понимает в работе. Тоже любит сплетничать, поэтому с ним тесно не стоит соприкасаться. Менеджеры проектов в утр просто козлы отпущения. Наваливают проекты горой, создают нереальную нагрузку и как следствие - люди бегут. Даже несмотря на высокую оплату труда. И также, они потом оказываются крайними в тех проектах, в которых даже не должны были принимать участие) Продажники, ну про них в отзывах вы уже много чего можете найти, могу только сказать, что все правда. Толку ноль, денег сосут кучами) особенно в командировках. Надо же провести «переговоры» за бутылкой хорошего виски и кальянчиком, но ничего не продать в итоге. Отдел кадров тоже оставляет желать лучшего. Вечная текучка, от этого можно вечность ждать новых спецов. Даже просидевшая тут несколько лет бывшая начальница кадров - (Е.Н.) ушла, потому что со всех сторон ее драли, как сидорову козу. И выжили все соки. С обучением какая-то дичь постоянно, не организовано от слова совсем. Зато корпоративные мероприятия интересные, как в вакансиях указано;) всю следующую неделю после пьянки фирма обмусоливает, кто с кем переспал, кто был самый пьяный, кто с кем подрался. В общем люди тут в последнюю очередь думают о том, как поработать. Большинство преследуют совсем другие цели. Скоро эта компания пойдет ко дну. Она уже на грани. Поэтому сто раз подумайте, прежде чем сюда устраиваться…

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий