Нетология

Если коротко, чем отличается работа здесь — получается человечность и любовь к знаниям. Как я понял, найм ведут как HR, так и сами тимлиды. Мне повезло нанимал тимлид и обошлось без муторного процесса. Тестовое и два собеседования, всё по делу, решение принимали довольно быстро. Загрузка планируется по спринтам — удобно. Нормальное отношение к новичкам. Обучения как такового нет, зато тимлид терпеливо отвечает. Когда уже можешь сам — не дёргают. Можно брать day off. Можно брать курсы Нетологии бесплатно. Тимлид и проджект забирают большую часть внешней коммуникации, так что работать комфортно. Многие отделы только формируются. Зарплата на стартовой позиции нормальная, но не высокая. Для тех, кто снимает жильё в столицах, это будет минус, а для тех, кто работает из регионов — скорее плюс. Процессы довольно бодрые, работать классно люди кайфуют от бурного роста EdTeсh, совместных программ с вузами и отзывов от выпусников. Любовь к знаниям и желание ими делиться — думаю, это в ДНК компании. Все живые и умные. Компания сейчас может себе позволить улучшать качество продукта, уделяет этому много внимания. Созидать всегда классно, атмосфера здоровая. Есть все эти модные ретро, one-to-one и 360. Скорее, это плюс — негатив не скапливается, всё решается в процессе. Из-за того, что много сотрудников, есть своё комьюнити, междугородние связи и даже что-то вроде внутреннего Авито. Компания активно увеличивает штат, но остаётся живой и человечной — вот это меня поражает.

Компания большая, ~500 человек, и все из разных городов. Большая часть работы в Zoom и мессенджерах. С нестандартным запросом не сразу найдёшь, кто мог бы его решить. Вопросы попадают в бэклог, потом в спринт, и решаются по 4-6 недель — долго. С другой стороны, многое автоматизировано и решается за пару кликов. Плюшки вроде ДМС и служебных ноутов — только для тех, кто в штате. Тимлиды иногда замучены своими созвонами и встречами, и не хватает включённости и обратной связи. Возможно, это издержки удалёнки.