Нью Йоркер

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Сайт: www.newyorker.de

Располагая более чем 1000 филиалами в 39 странах, "Нью Йоркер" является одной из крупнейших европейских Компаний, предлагающих модную одежду. Начав в 1971 г. с открытия первого филиала в северогерманском городе Фленсбург, Компания "Нью Йоркер" продолжает уверенно расти. Благодаря целенаправленной инвестиционной политике, ориентированной на будущее, Компания смогла создать множество новых рабочих мест и превратилась в международную корпорацию по продаже текстильной продукции. Более 3,5 миллионов платежеспособных клиентов ежемесячно обслуживаются нашими 16.000 сотрудников. Несмотря на высокую конкуренцию, за последние годы Компания "Нью Йоркер" смогла значительно вырасти и существенно повысить свою рентабельность. Достигнутые успехи объясняются эффективным рыночным позиционированием и широкомасштабным освоением новых рынков. Филиалы Компании "Нью Йоркер" как правило располагаются в перспективных городах и в первоклассных торговых кварталах. К ним относятся оживленные пешеходные зоны и центральные городские районы. Ассортимент магазинов "Нью Йоркер" состоит главным образом из молодежной моды, джинсовых изделий, спортивной и повседневной одежды, предназначенной для молодой и стильной аудитории, ассортимент также дополняется широкой гаммой аксессуаров и нижнего белья. Коллекция одежды "Нью Йоркер" характеризуется четкими модными линиями и состоит из продукции исключительно собственных марок. Коллекции варьируются в соответствии с сезоном и отличаются актуальностью и высококачественной обработкой. Закупки, осуществляемые по всему миру, позволяют быстро отслеживать новейшие тенденции в моде. Выработка дизайна, изготовление продукции, поставка товаров в магазины - все процессы управляются из головного офиса Компании в Брауншвайге. Централизованная система логистики, эффективный сбыт и простая организационная структура позволяют Компании "Нью Йоркер" успешно позиционировать свои товары на рынке и чутко реагировать на возникающие изменения. При этом в центре внимания находится молодежная целевая аудитория. Основу успеха "Нью Йоркер" составляет исключительно тесная связь Компании со своими клиентами. Согласно современным репрезентативным исследованиям, "Нью Йоркер" является одной из десяти наиболее популярных марок молодежной одежды и относится к Компаниям, с которыми у целевой группы быстро образуется эмоциональная связь.

Отзыв сотрудника Анна о компании Нью Йоркер

  • 2023-03-06 04:13:05 3 211
Положительные стороны

Есть зона отдыха. Директор идет навстречу, если нужно.

Отрицательные стороны

Заработная плата, которая мало того что и так низкая, так ещё и зависит от выполнения плана за месяц. Полное отсутствие карьерного роста - в продавцах можно просидеть до 3-5 лет, пока не освободится следующая позиция. При этом, даже если ты пришел давно, какого-то новенького могут начать продвигать только потому, что он ближе расположен к рук.составу. Понравился ты им - будешь получать все ништяки, а если твое лицо не по вкусу, то пеняй на себя) И не зависит, как хорошо работаешь и как хорошо сам с ними общаешься. В коллективе нулевой уровень границы между личными и рабочими отношениями. Будут гнобить тебя за спиной, а в глаза улыбаться и на собрании говорить, что ты сам все придумал и все хорошо! Отдельная история с региональной Ольгой Л., которую надо бояться и не дай бог ты скажешь смелое слово в ее сторону, навечно получишь статус скота, недостойного даже ее взгляда. Угрожает лишить премии за все подряд, ведь она не обеднеет и ей пофиг на таких рабов. То же касается Олега К. мерчера. Ты должен при рождении знать его имя и кто он такой, а то загнобит тебя, что ты, будучи новеньким, не знаешь его ФИО)) Правильно говорят - рыба гниет с головы. Посмотрев на этих двоих, можно сразу понять почему в коллективе такой бардак. Поэтому сама работа в этом говне не стоит никаких денег и нервов. Покупатели свиньи, много неприятных личностей, пытающихся самоутвердиться за твой счет.(как и в коллективе). В зале вечно сарай, но физически успеть невозможно. И каждый день в смене срач за то, кто пойдет на склад, на примерку и на кассу. Нужно быть очень хитрым и наглым, если хоть раз пойдешь навстречу, то этим будут пользоваться все время твоей работы))) Работаешь за пятерых, остаешься неоцененным. Просто так посидеть, сделать передышку, нельзя. На перекур нельзя. Все что в твоих полномочиях это 30мин на обед, при 8-часовом рабочем дне на ногах в толпе нищебродных хрюшек. Ни один нормальный человек всего этого не выдержит. Тем более за ставку 70/ч..

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий