Интернет Медиа Гид

Чего нельзя отнять у "ИМГ" — это внимание к обязательствам по зарплате перед сотрудниками. За 4 года не было ни одной задержки, даже в разгар эпидемии COVID и с началом СВО. А еще хорошо отлажен процесс удаленной работы: всегда понятно, какие задачи стоят, кто отвечает, с кем из сотрудников надо решать рабочие моменты. Многих коллег знаю только по аватарке в чате, но это не мешает получить ответ вовремя, скоординировать сроки и график. А поэтому можно совмещать работу с решением бытовых проблем: забрать детей из детского сада в нужное время, свозить их к врачу или самому посетить какое-либо госучереждене в его рабочие часы.

Надо строить отношения с руководством, чтобы обеспечить себе удобный график и интересные задания. Иначе можно завязнуть в монотонных ежедневных задачах и выгореть.