Информтехника

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Основанная в 1991 году "ГК "Информтехника" входит в число современных и наиболее надежных отечественных поставщиков на рынке телекоммуникационных услуг и оборудования.

Успех завоеван в непростых экономических условиях и жесткой конкуренции, благодаря разумному сочетанию лучших традиций российской науки и современных западных технологий.

Созданы и внедрены уникальные программно-аппаратные комплексы для проводных и беспроводных сетей связи семейства "МиниКом".

"ГК "Информтехника"
сегодня - это прекрасное современное офисное здание, оснащенные лаборатории, стенды для моделирования фрагментов сетей связи и ситуационный центр. Высококвалифицированные специалисты обеспечивают реализацию сложных комплексных проектов, включающих в себя проведение НИОКР по созданию образцов техники и отработке новейших принципов построения сетей связи, проектирования объектов связи, поставку и монтаж оборудования, сервисное обслуживание. К услугам заказчиков круглосуточный центр мониторинга и технической поддержки, учебно-консультационный центр. Весь цикл оказываемых услуг сертифицирован по ИСО 9000 - 2001, все изделия сертифицированы Министерством связи и соответствующими ведомствами.

Мозг компании - разработчики. Это выпускники лучших ВУЗов страны, инженеры, кандидаты и доктора наук, имеющие за плечами десятки запатентованных технических решений. Сотрудники коммерческих и технических служб имеют большой опыт практической работы на телекоммуникационных сетях различных ведомств и прекрасно ориентируются в потребностях наших заказчиков.

Отзыв сотрудника Аноним о компании ГК Информтехника

  • 2014-04-03 00:33:05 3 148
Положительные стороны

Можно работать. Серьезно.
Недалеко от работы АШАН, от метро можно дойти спокойно.
Близость площади трех вокзалов. Значит жителям МО удобно как и людям из метро дойти до работы. Там разницы никакой.
Белая ЗП.

Отрицательные стороны

В какое-то время там принимали только военных отставников (кстати, полно женщин-военных). Само начальство (самое верхнее руководство - бывшие престарелые военные с СССРовскими привычками) весьма консервативно и самодурно. Если человек идет на должность, где нужно общаться с ним, то будьте уверены, чуть что, иди домой. И плевать на ТК РФ. И почему так? А он просто захотел, вот и весь аргумент.
Что касается ЗП, то проще уволиться, чем дождаться хоть копеечного повышения. Серьезно, всем все равно. Работаешь - значит нравится. Я увольнялся, увидел, что на 10 т.р. (ДЕСЯТЬ!) предложение новому работнику. До этого повышали ЗП всего на 2 т.р. Даже смешно и унизительно.
Очень строгое отношение к отработанному времени. Опоздал на минуту? Все, добро пожаловать на ковер. Пришел в 6 утра? Сиди до 18. Почему? Раз пришел, значит нравится.
Был случай, когда один молодой и неотслуживший работник решил зайти в лифт с первым лицом. Итог: уволить любыми средствами. Понятен уровень самодурства?
Работа на износ. Это правда.
Все начальники прямые/непрямые держат любого работника в ежёвых руковицах. Причем за самое то самое место! Психологическое напряжение очень сильное. Права человека? "Какие?" - спросят там. Если недоволен - выход там.
В вакансии периодически пишут про ДМС. Это означает, что его оплачиваешь из собственного кармана. Компания просто заключает договор со страховщиком. Все. Да, все, это весь соц. пакет.
Любой чих всегда будет записан и оценен службой безопасности. Правда, куда не пойди, везде про тебя все знают. Вообще до неприличия все.
Если какая-то финансовая неприятность, сложно ли догадаться, на чей карман это упадет? Правильно. Даже если не согласовывал, первое лицо даже не интересуется твоим мнением. Вот тебе шапка, клади свою долю.
Текучка есть, большая. Порой очень не обоснованная. Попал начальнику СБ с перегаром? Все, до свидание. Предупреждаю женщин, если идете секретарем первому лицу, выкидывайте эту мысль сразу! Вам испаганят трудовую книжку неделей/месяцем работы, просто на основании "я так захотел". Лучше дольше, но более хорошая работа.
Хотите обустроенное рабочее место? Так вот, держите! Множество ПК не менялось с 2003 (!!!!!!!) года! Как хочешь, так и работай. Хочешь обновить? Напиши в течении 10 месяцев 25 служебок. Может быть хоть одну удовлетворят.
Ты целенаправленное лицо? Молодец. Сделал работу лучше? Молодец. И что тебе надо? Спасибо тебе скажут, может быть, и не рублем.
Тебе нужны какие-то канц товары? Используй что есть. Зачем тебе календарь, лупа или что-то из излишеств?
Перспективы роста? Уахахахахаха!!! Забудь.
Если будет возможность поискать работу другую, ищите. Нет, это не шутка, серьезно, ищите другую работу. Там вы просто испоганите себе трудовую книжку. И все... А самое главное - потеряете время.
Мир больше, чем кажется.
Удачи!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий