Салон онлайн

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

В Динамично развивающуюся компанию, в связи с расширением, требуется Менеджер по работе с партерами. В нашем холдинге существует множество уникальных проектов, участником которых можете стать именно Вы. Наша Группа является обладателем уникального программного web-продукта по организации online бронирования, успешно внедренного более чем в 900 заведениях Москвы, Санкт- Петербурга и многих крупных городах России. Наши подразделения работают с такими компаниями сферы услуг как рестораны, салоны красоты и spa, медицинские и стоматологические центры, сауны, фитнес-центры, боулинги и бильярды. Миссия нашей Группы – создание и повсеместное распространение принципиально нового способа коммуникации между клиентом и поставщиком услуг, внедрение новых маркетинговых инструментов созданных интернет средой.

Салон онлайн

  • 2021-02-03 02:29:45 2 134
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Компания на рынке 10 лет, по словам тех, кто был рядом на стажировке офис в Спб более 3 лет.Но: Абсолютно не оборудованное рабочее место, ощущение стартапа, который организовали вчера, сломанные спинки кресел, либо школо образные стулья, одно помещение на всех, напоминающее небольшую комнату жилого дома, очищенную от лишней мебели. Самые простые нетбуки. Есть ощущение, что всё очень легко унести вынести из этой комнаты. Что помещение, что туалет просят уборки, в офисе стоят 2 растения, одно из них полностью высохшее и мёртвое, второе в процессе. Туалет завален кучей бумаги и выглядит ужасно, будто его уже давно не убирали.На стажировке также выяснилось: Что нет места для приёма пищи, ешь ты перед компом, места для хранения еды тоже нет, зато в коридоре есть кулер с водой и микроволновка Нет телефонов или гарнитуры, звонишь клиентам ты со своего личного телефона! (ставишь спец. программу, спасибо, что не за свой счёт и звонишь)Все заявки находятся в состоянии хаоса, нет системы решено в процессе завершено новая. Тут всё плохо тем, что заявку могли не решить месяц назад, но уже на неё практически не смотрят, тк поступают новые, она теряется в этом хаосе из 300 или более страниц.Нет выстроенной системы обучения или организации рабочего процесса. На обучении мне дали портал вики для клиента и срм для клиента. Большинство ответов на вопросы я узнала попросив у ребят читать тикеты и начав задавать их. А также подсев к парню.Никакой субординации, эйчар руководитель в 1 раз опоздала на 40 минут, во второй раз на 2 часа стажировки и никто не знал, на вопросы девушка, что открыла дверь могла ответить только поверхностно...Говорили ждать Анну...Никакого дресс кода или регламента. Очень смущает большая часть коллектива, на вид ребятам 18 20 лет, продажники сидят в спортивных куртках и общаются с клиентом фразами: "вот, молодчина", "привет, я тут звоню насчёт тренинга", тон диалога не деловой, а скорее подростковый.По сайту и продукту компания серьёзная, а по офису, это ппц. На вопросы, почему всё так странно выглядит в плане оборудования рабочего места, почему нет гарнитуры, нормального рабочего на меня обиделись. Совет компании, организовать нормальную рабочею атмосферу в офисе или перейти на удаленку, тк адекватным сотрудникам будет трудно удержаться в этой "странной атмосфере".

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий