Отзыв сотрудника Виталий о компании Тюменьремдормаш

- Белая. на грани нищеты Заработная плата, без задержек.
- Развозка.
- Столовая с невкусной едой и жориками.

Народ не хочет работать! Нет, ну вы представляете, друзья, в стране миллионы безработных, а сотрудника на 30 тысяч в месяц найти не можем! Да ему же и делать то ничего не нужно: план только выполни, потрудился 5 минут- и опять отдыхай. Пол вымыл, туалет... мелочи там - и до вечера делать ничего вообще не нужно, так... бумажная работа. Если не успеваешь, так мы ж не звери какие, понимаем, что за 12 часов устаешь - домой можно работу забрать. Главное, чтоб человек ответственный был и стрессоустойчивый, образование, конечно, высшие техническое, знание ПК и навыки слесаря 5 разряда...
Так мы ж не минималку предлагаем - зарплата выше средней по городу! Это и логично, нам абы кто не нужен.
А люди неправильные пошли. Такой херни при Сталине не было – нормальные пацаны были: жили в вагончике, грызли гнилую картошку и за 10 лет подняли страну, разрушенную в хлам, до второй экономики мира!
А сейчас работать не хотят! Тунеядцы! Экономика страдает! Сверхприбыли все меньше и меньше! Порядочному Директору даже несчастного Порше уже не купить!
Старперы приходят одни, а зачем они нам? Разве они такой темп выдержат? Это же физически работать надо!
А молодые эти, представляете....
Хотим, - говорят, - такую зарплату, чтобы есть можно было, коммуналку платить... и еще, чтобы на одежду оставалось! Не, ну нормальные люди вообще? Их спрашиваешь: что ты вообще умеешь, чтобы на еду зарабатывать? - а человек просто разворачивается и уходит. Конечно, на мамкиной то шее проще сидеть!
Экономике не блогеры ваши нужны! А станочники... с навыками робота.
Такие, чтобы блоху могли подковать и втюхать клиенту!
Платить выше? Зачем, если реальная средняя зарплата по городу - 25 тысяч рублей. А в бизнесе прибыль - сами знаете: доходы минус расходы.
Мы уже и объявление приличное дали, применили сверхсовременные приемы маркетинга...
Вот, только послушайте:
Стабильная работа в крупной компании! (Размер, согласитесь, возбуждает и завораживает!)
Оформление по ТК РФ! (Только представьте себе, какая честь снизошла исключительно на ВАС!)
Гибкий график работы! (Если не выполнили план - хоть до ночи можно работать, главное - чтобы, как штык в 7 утра...)
Возможность работать рядом с домом! (Не просто "возможность", а "необходимость", просто с проездом не выгодно будет...)
Социальный пакет! (Раз в год у вас будет отпуск, когда - никто, конечно, не знает, и, возможно, попросим выйти немного поработать, но ведь когда-нибудь будет!)
Фиксированный оклад и ежемесячная бонус по результатам работы! (Есть еще лишения этой премии, которые будут немного чаще, но ведь бонус иногда тоже бывает. Да нет, честно бывает: поговорите со старожилами - они тот день наверняка запомнили.)
Работа в команде! (Даже если вы будете делать свою часть работы хорошо, все равно можно получишь депремирование, потому что вы - Команда!)
Дружелюбная атмосфера и пропитка корпоративным командным духом! (Это когда всем на все...да не важно!)
Казалось бы, приходи и работай - не давит никто.
Ну, и что вы думаете... Приходят эти работнички, отработают месяц, получат на 5 тысяч меньше... и сразу бежать, как крысы с тонущего корабля, как будто их кто-то держит - за забором вон очередь!
И все равно, текучка эта, нервы стрессы….
Ты поработай нормально, послужи компании, может, и бонус бы подняли... когда-нибудь... так разве это нужно кому? Не амбициозные люди просто. Не хотят перерабатывать! Пробовали даже зарплату повышать на 500 рублей - бесполезно! Им проще спать пойти после 12 часов на работе.
Вот и приходится оптимизировать бизнес-процессы. Крутиться на грани банкротства.
Да толку, что... Работать то один хрен не хотят. Не знаю, короче, куда этот рынок труда катится.

Я плачу высокие зарплаты не потому, что у меня много денег. У меня много денег, потому что я плачу высокие зарплаты.

Роберт Бош