Алмаз-Холдинг

Страна: Россия

Адрес: Россия, Karelia

Сфера деятельности: Торговля оптовая / Дистрибуция

Алмаз-Холдинг: красота, доступность, шик

Компания представляет собой холдинг, занимающийся производством и торговлей ювелирных изделий. В своей работе «Алмаз-Холдинг» использует исключительно качественные материалы, современное оборудование и умения опытных профессионалов.

Продукция компании известна, как в РФ, так и за ее пределами. Неоднократно изделия признавались лучшими в своем сегменте и завоевывали любовь тысяч ценителей драгоценных металлов.

В штате компания всегда рада видеть молодых и перспективных специалистов, а также профессионалов с опытом. Обязательно проводится обучение и тренинги всех сотрудников.

Отзывы о «Алмаз-Холдинге»

Чтобы удостовериться в добросовестности работодателя или, напротив, не попасть в рабство к мошеннику, желательно вооружиться правдивой и актуальной информацией об условиях труда. Лучшим источником станут мнения людей, которые были задействованы на предприятии либо продолжают трудиться здесь и сейчас.

На нашем сайте подобный формат доступен бесплатно. В отзывах о работодателе находятся данные о следующем:

  • зарплате;
  • социальных гарантиях;
  • отношениях в коллективе;
  • возможностях для карьеры;
  • требованиях начальства.

Все отзывы о работе написаны реальными людьми и призваны помочь соискателю выбрать лучшее место для трудоустройства.

Отзыв сотрудника Аноним о компании Алмаз-Холдинг

  • 2014-12-20 11:47:17 3 318
Положительные стороны

1. Карма фирмы такова, у того, кто там трудился , жизнь после увольнения меняется на глазах в лучшую сторону: незамужние выходят замуж, бездетные беременеют, находят работу с хорошими условиями и большой зарплатой и тд и тп))))))))))))))))))))))
2. Русским научиться бы так помагать и заботиться друг о друге, как татары о своих. Наглядный пример. Татарин у своего украдет ( на этой фирме очень распространенное явление), так ему еще и бонус заплатят. Русскому повезет, если его просто зачмырят за небольшой непринципиальный поступок (это если сотрудник не совсем говно по мнению Фахреева), в ином случае можно перейти к пункту 8 в отрицательных сторонах.
3. Новогодние корпоративы празднуют с размахом, далее см.п.10

Отрицательные стороны

1. Руководство - ни кого не слышит, ни кого не видит. Все работники -говно, кроме своих татар.
2. ЗП платят, но если постоянно отстаивать, что вы достойны получить зп
3. Коллектив - понаприехали тут. В основном базарные бабы, которых в другие фирмы не берут, а здесь они королевы.
4. Компания татарская, поэтому все свои занимают высокие должности и снимают сливки. Заставляют делать работу за которую потом же и ругают, а кого-то и увольняют. Это делается для того, чтобы поставить туда своего родственника.
5. Очень много брака в изделиях, постоянно приходится оправдываться перед клиентами. Исправление элементарного брака изделия может занять больше полугода, а в других случаях и годы.
6. Компания разваливается на глазах, почти весь работающий персонал (на которых держалась фирма) разогнали. Свои родственники не умеют и не хотят учиться работать.
7. Засасывает как болото. Трудно уйти, потому как все время тянет невидимый долг перед фирмой. Татары это умеют.
8. Опоздал на 5 минут, не ответил на очередное письмо не смотря на выполняемую в это время более важную работу и подобное - готовь веревку и мыло.
9. Все друг на друга доносят, каждый раз придумывая все более новые и новые небылицы. Их бы старания да в другое русло)))
10. а лучше бы заплатили людям премию, так выбора нет и многие идут на этот "праздник", чтобы хоть едой восстановить эту несправедливость. напоминаю что коллектив недружный все молча а кто-то явно ненавидит друг друга и соответствеено идти на корпоратив желания почти нет

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий