Эталон инвест

нет

По сути вся деятельность управляющей меб.центра [К.] сводится к тому, чтобы набрать персонал квалифицированных марктеологов, но (внимание!) не объединить их в команду, а сначала узнать о них всю подноготную (копошится в "грязном белье", вызнает подробности семейной жизни, проводит тестирование на свое усмотрение, хотя для этого надо иметь образование и т.д.), потом делает так, чтобы у взаимодействующих звенья появилось недопонимание между собой, усиливает его, разобщая членов команды, а потом выступает в роли "миротворца", который обосновывает начальнику всю эту историю так: "Вот они сработаться не могут, дураки такие, а я тут очень нужна, чтобы их научить работать между собой! Это моя главная задача!" Начальник во всю эту историю верит! А управляющая дальше все свои черные дела обставляет. Люди то увольняются один за одним, причем кадры нарасхват. А если разобраться, управляющая [К.] давно, как специалист, проф.непригодна. Она специально создает в коллективе такие склоки, чтобы потом их "разруливать".Уважаемая! Устройся уже на работу, займись делом, наконец. Перестань высасывать из пальца то, чего нет. [сensored] конечно, сильная твоя черта, но пишешь ты только себя. То, что делала ты, как руководитель. Увы... В коллективе после твоего ухода все спокойно стало. И не делай из собственника идиота.