Отзыв сотрудника Марина о компании WildBerries

Возможность заработать 3-6 т.р. за 12 часовую смену (сделка 100 %). Возможность ежедневного вывода денег на карту. Это единственные пункты, в которых видела причину работать на складе.

Новое руководство сц красногорск не разговаривает, но молча и очень часто штрафует и увольняет сотрудников.
Сортировщики дерутся из-за товара, кто понаглее, тот и забрал. Руководство в эти вопросы не вникает, не может распорядиться как надо работать. Говорят: нам пофиг как, но товар должен быть отсортирован. Орите, деритесь, но за это штраф от 5000 р.
Из-за этого рабочая обстановка перманентно напряжённая.
Нарушаются договоры ГПХ (гражданско-правового характера) - штрафы за несоблюдение правил внутреннего распорядка (график и часы работы) - это признаки трудового договора.
Склад пыльный, грязный. В "столовой", раздевалках, туалетах - грязь и антиснитария. Туалеты стоят отдельного внимания - не мытые годами стены со следами жизнедеятельности мух (летом, видимо, роятся там), бумаги обычно нет, мыла над умывальником - тоже. В эпидемию никто не использовал маски, но что маски, когда нет не только санитайзеров, но элементарных туалетки и мыла. Да, по ГПХ, вроде как не обязаны предоставлять, но по 12 часов находиться в таких условиях - такоэ... Картонные сортировочные коробки используются по многу раз, пока окончательно не "умрут". С точки зрения экологии и экономии это гуд, но работать с б/у неудобно и неприятно. Стеллажи хлипкие и установлены ненадежно, периодически падают. За повреждённый таким образом товар несут ответственность сортировщики. Кстати, монтаж стеллажей - обязанность самих сортировщиков, своими силами и инструментами - это прописано в договоре. Инструментов на склад никто не носит, поэтому ремонт происходит с помощью склеивания стеллажей скотчем.
И еще раз хочется вернуться к основному - вы будете работать до тех пор, пока не нарветесь на штраф (они, напомню, царские, от 5000 р). Обжаловать нельзя (у сотрудников нет права голоса), можно только оплатить или уволиться.
Еще и уволить грамотно не могут. Работать не дадут, но на твой гпх положат