Возможность карьерного роста Грамотная мотивация к оплате труда Питание в рабочее время Адекватный руководящий состав
Для меня их нет
Работала офис-менеджером в отделе бронирования. Коллектив отличный, отзывчивый, на начальном этапе помогали без проблем. Работы много, требуется концентрация внимания в режиме многозадачности. При жел
Для меня их нет
Условия не плохие, есть мотивация для персонала, питание организовано, лояльное руководство, получил опыт в отделе бронирования
За время работы, серьезных для себя не увидел
Возможность карьерного роста Грамотная мотивация к оплате труда Питание в рабочее время Адекватный руководящий состав
Не замечено
Замечательный коллектив, круглогодичная работа, стабильная зарплата два раза в месяц
Нет
В компании работаю с 2017 года. За это время получила огромный опыт работы в гостиничной сфере. Компания всё время развивается и сотрудники вместе с ней. Проводятся тренинги, есть обучающие программы...
Для себя не выявила
Как же здорово, что я устроился работать в группу отелей Graсe. Атмосфера супер! А какие коллеги, словами не описать. Как только устроился, дня 3-4 всё рассказывали и показывали. Вы супер...
Нет
Отличная развивающаяся сеть с большими перспективами. За 3 месяца удалось поработать в 2х отелях. Стабильная зарплата 2 раза в месяц, приятный коллектив и руководство. Есть карьерный рост и премии.
Нет
Стабильная зарплата, круглогодичная занятость, замечательный коллектив, предоставление жилья сотрудникам
Нет
Карьерный рост, зарплата во время, отличный коллектив и Руководитель отдела. Питание за счет работодателя. Гибкий график.
Для меня их нет
Возможность карьерного роста Грамотная мотивация к оплате труда Питание в рабочее время Адекватный руководящий состав
Не замечено
Карьерный рост, сплочённость коллектива, питание, гибкий график
Нету
Проработала в отделе продаж год, но к сожалению по семейным обстоятельствам пришлось уехать из Сочи. Отели работают круглый год. Придя в этот дружелюбный коллектив, тебя всему обучат и будут всегда...
Их нет
Нет
1) Работа в отделе бронирования 2)Вам будут улыбаться и говорить что они первые, при трудоустройстве много не договаривают, обучают 10 дней за это вам не заплатят. 3) сотрудники работают на износ при том что делают результат от 4млн до 12млн...