стабильность, близость к дому, доступность к метро, график работы
очень низкий доход, не соответствует загруженности
Стабильность, условия труда
Оплата труда, карьерный рост
График,близость к дому,коллектив ..остальное
Зарплата просто минимальная
Не придумывают работу, нормальные дедлайны, спокойно, обед в любое время
Мизерная зарплата, старые пк на рабочем месте
Близость к дому. Премии к каждому празднику, квартальные премии, годовая премия, официальная з/п, все календарные праздники -выходные. Гос. Учреждение это большой
Можно было бы улучшить многое, отношение руководства к сотрудникам, доплата за переработки, по выходным дням и за переработки в будни, современно оборудовать рабочее место, кабинеты, сделать ремонт сан.узла. Наладить о
Близость к дому, рабочий день с 8.30
Предприятие вроде государственное, но люди работающие здесь не имеют никаких льгот - нет статуса госслужащих, зарплаты маленькие, объёмы работ не соизмеримы. Сотрудники низкоквалифицированные
Близко к дому,работа не в клиентской службе,а в отделе после обработки данных в КС. Хороший коллектив,монотонность,нет завалов
Заработная плата очень маленькая,а график работы 8 часов 5 дневный,премий,надбавок и т.д.почти нет. Начальство требовательное и придирчивое
Хороший коллектив. Адекватные руководители отдела, которые проводят качественно обучение новых сотрудников.
Размер среднемесячной зарплаты. Адекватное распределение уровня нагрузки.
График работы,грамотное руководство,дружный коллектив,рядом с домом
Заработную плату, премии
хорошее руководство клиентской службы, всегда помогут и подскажут
зарплату, организацию труда
Пенсионный фонд был есть и будет, место для набора жизненного опыта! Отпуск стабильно по графику, без переносов и отмен! Зарплата всегда день в день без задержек
Уровень заработной платы, очень низкий, отношение у руководства к подчиненным не уважительное, премии делят исходя из личных предпочтений а не из проделанной работы! Канцелярии нет, обычным специалистам всегда приход
Дружный коллектив, удобный график работы, просторная парковка
Взаимодействие между отделами, уровень оплаты труда
Стабильный доход, все соцгарантии
Зарплату, руководящий состав
Стабильная заработная плата
Мотивация сотрудников в денежном виде, а не только отгулы.
Близость к дому, стабильная з/п, отношения с подчинёнными, отношение непосредственного руководителя
Нормировать рабочий день