Развитие кругозора, понимание ответственности, управление дорогостоящими проектами, доверие со стороны топ-
никто не хочет брать на себя ответственности при "косяках", много нерешенных вопросов, которые перетекают от менеджера к менеджеру, маленькие зарплаты, странная си
В компании «ХимПартнеры» я проработала 5 лет . Устроившись на должность бухгалтера ,на тот момент опыт у меня
Минусы есть везде ,они либо принимаются ,либо-нет
Я, проработав 7 лет, прошла путь от стажера на полдня до руководителя отдела из 15 сотрудников. Была возможност
Рост и развитие компании привели к тому, что бизнес-процессы в какой-то момент отстали от бизнес-реалий. Меня фактически раздирали на части процедуры с одной сторон
стабильная, идущая вперед, современный офис в центре Москвы, с прекрасной социалкой и адекватным руководство
Нет
В компании «ХимПартнеры» я проработала 5 лет . Устроившись на должность бухгалтера , на тот момент опыт у меня
Минусы они есть везде , они либо принимаются , либо-нет
-удобно расположен офис. -бесплатные обеды
Ничего в этом болоте…
озадачивает
Я чт-то не понял: одни и те же вакансии круглый год висят. Сходить что ли на собеседование, потрачу время но хотя б буду знать чего все так плюются.
Приятный HR менеджер на первом этапе собеседования. Офис находится на другом этаже (для тех, кто прошел тест), но тоже выглядит опрятно. Кухня прямо в холле, рядом же столики. В целом,...
3 этапа собеседование. Тест, который говорит только о понтах. Ни разу не является объективным. Так как на объективные вопросы: части 2 и части 3 теста - говорят, можете, если не знаете, не заполнять. 1 этап. Девушка HR в общих чертах...
нет
С ростом компании бизнес процессы усложнялись. При этом по ощущениям erp система развивалась медленнее, чем развивался бизнес. Это приводило к напряженности между н