ХимПартнеры ChemPartners, ProPartners

Я, проработав 7 лет, прошла путь от стажера на полдня до руководителя отдела из 15 сотрудников. Была возможность попробовать практически все. Главный плюс, что получилось найти в рамках компании то, что мне было действительно интересно и соответствовало моим пожеланиям - я не умела продавать (а в коммерческом отделе это ключевой навык), при этом была хороша в бэкапе. Наша с моим первым руководителем (да и компании в целом) заслуга в том, что мы это вовремя поняли. И в дальнейшем и я получила то, что мне было нужно для самореализации на том этапе жизни, и компания (без ложной скромности) выиграла от моей работы над развитием бэк-офиса, а не от тупинга с продажами. Для меня основной положительной чертой стала вера в сотрудников и способность компании и учредителей прощать ошибки, иногда не раз, и иногда - несущие прямые убытки.

Рост и развитие компании привели к тому, что бизнес-процессы в какой-то момент отстали от бизнес-реалий. Меня фактически раздирали на части процедуры с одной стороны и менеджеры, которым нужно было продавать, с другой. В офисе можно было встретить красивый закат - это плюс. Но слишком часто приходилось засиживаться настолько, чтобы его увидеть - это минус.