Работала в компании около 2-х лет назад на позиции HR. Что хочется отметить - всегда вовремя выплачивалась зарп
Когда работала в компании, она была серой. Не знаю как сейчас. ЗП выплачивалась часть на карту, остальная часть в конверте. Отпускные и больничные рассчитывались то
нет
Зарплату задерживают на несколько дней, никогда не знаешь точно когда получишь. В магазине подсобки нет, продавцы и админ мучаются, приходится обедать иногда в примерочной. Сумки заталкивают в маленький шкафчик за кассой. Склад на 3 три этажа ниже через половину тц....
нет
Сказочное место с такими же сказочными персонажами.Начнём с зарплаты. Как утверждает «управляющая» и сама компания, зарплата в среднем от 30 тысяч рублей. По факту, как я узнала, чтобы эти несчастные 30т получить, нужно работать почти без выходных. В среднем, девочки...
нет
Об обстановке на фирме можно совершенно определенно судить по одинаковым хвалебным отзывам с одного адреса. Дальше можно, собственно, и не продолжать. Фирма ( админ
нет
Менеджер по персоналу не знает тк рф, не знает что труд свободен, что соискатели имею.право сами выбирать род дея ельности.. ей не понять почему имея другой опят люди
нет
.Хотите окунуться в атмосферу бизнеса по турецки добро пожаловать но будте готовы набирают людей и хотят чтобы работали и все выдумывали за них. Ни обучения ни сопр
нет
Отрицательных сторон нет
Преимуществ для потенциальных соискателей с опытом работы нет.
Долго думала написать свой опыт или нет и прочитав отзывы людей с таким же горьким опытом решила, что будет не лишним.Соискатели с опытом работы не теряйте ВРЕМЯ!Эт
Менеджер по персоналу [К.] хорошо делает свою работу, я не первая и не последняя на потоке с hh, кому предлагают
Была на финалочке в ген.диром Оглы м., директором розницы Юлией, местным психологом тренером Наташей.Работают слаженно и виртуозно. Выбрала другую компанию в силу 1.
Пока руководителем розницы была Айна, были плюсы.
Компания идёт ко дну с таким руководителем розницы как [Ю.] Человек вырвался из грязи и теперь тешит своё самолюбие! Ее руководство со стороны напоминает игру, плоху
По анализу изначальные вложения в бизнес были большими корнеры и салоны в топ.местах 1 2 этаж флагманы и др.По
Были выявлены ограничивающие условия для улучшения продаж:узкий размерный ряд, низкая ростовка товара, зонированные пррдажи, низкая мотивация сотрудниклв салоно
Не тратьте своё время. Я уже потратила за себя и за вас.
Моё резюме нашла [Ю.] (директор розницы), по месту работы в компании. 2 года назад я работала hrbp розницы в 12storeez (в самый активный период роста компании). Вакансия "Руков
Уровень заработной платы средний.График работы 2/2 при наличии полного штата (бывает редко).Местоположение ТЦ.
Прошу обратить ваше внимание на «организованную» работу в магазине. Управляющая не приходит на работу во время. Регулярные опоздания. Иногда первый визит может бы