Пользуюсь недавно, нравится. Всегда помогут, расскажут. Не нужно ехать и стоять в очереди в фондах и ИФНС.
Покупала программу для бухгалтерии. Очень внимательные менеджеры, а главное понимают, о чем говорят. Программы предлагают после детального разбора потребностей. После общения поняла, что мне нужно совсем не то, зачем звонила...
Дали хороший рабочий ноут, задачи по уровню, возможность этот уровень повышать, хорошие спецы имеют возможность зарабатывать больше чем на ставке в фирме
Тесновато в офисе и с парковками непросто вокруг, центр
Мне очень нравится наш руководитель, нравится система обучения, нравится система мотивации, есть куда расти и развиваться, весёлый дружный коллектив
Пока все устраивает, хотелось бы наверное оклад побольше, но в продажах везде так, как продаёшь, так и зарабатываешь
Масштабная, стабильная и аккредитованная компания! Классная команда. Позитивные, креативные, активные и самое главное- отзывчивые! Руководство нацелено на рост св
Хотелось бы сменить здание офиса, на более современный. Ничего критичного больше нет.
Лояльное руководство, дружелюбная атмосфера внутри коллектива, хорошая программа адаптации
Процессы согласования
Я хотела бы поделиться своим положительным опытом работы под руководством и в компании Первый Бит, которая внесла огромный вклад в мое профессиональное и личностн
Повысить заработную плату.
Всё прозрачно, классный коллектив, возможности для роста (работал на позиции проджекта)
Офис старый был когда я там работал
Коллектив дружный, есть корпоративы, мероприятия на развитие навыков. Корпоративный портал удобный, есть основная информация. Руководители внимательны к сотрудн
Хочется больше мероприятий для сотрудников. И мало места на кухне, хочется её больше.
В компании политика открытых дверей, никакого дресс кода, для программистов/консультантов/аналитиков возмож
Соцпакет мог бы и получше быть: есть дмс, но компенсируется только частично; скидка 50% на абонементы фитнес клубы Колизей, скидки на английский и т.д. В общем, как то п
Хорошая компания, коллектив дружелюбный, всегда помогут и подскажут
Зарплата средняя, хотелось бы по больше
Свобода, возможность выбора задач и вектора развития, человеческие отношения с руководством и между отделами
Зарплату чуть выше, на 25% от текущей, в идеале фикс
Отсутствие жесткого регламента работы и возможность проявлять свои творческие способности
Систему контроля качества предоставляемых услуг
Система обучения, стремление к постоянным инновациям и развитию, поиск новых идей и поддержка инициатив сотрудников, корпоративный дух.
уровень заработных плат