Гибкость и стремление улучшить условия труда
Хотелось бы больше спортивных мероприятиев
Близость к дому. Карьерный рост. Повышение квалификации. 13-я заработная плата.
В зимний период проработать вопрос пересменки персонала по зимнику во время не летной погоды.
Прекрасный коллектив, дружная атмосфера, своевременная и достойная заработная плата. Офис в центре города
Хотелось бы проведения мероприятий на сплочение коллектива
Своевременная заработная плата., уровень выше среднего в Тюмени, офис в центре города, комфортные условия для работы, отдельные кабинеты, принтера, канцелярией обе
Направлять работников на дополнительные обучения по направлениям деятельности. Повышать автоматизацию процессов на предприятии. Организовать места для парковки. Организовать развозку персонала.
Рабочее место, офисный ремонт, здание в центре города, столовая в здании, ассортимент и цены столовой
Коммуникация между сотрудниками, обновленное ПО и аппаратная часть рабочих компьютеров
График, доставка на работу, жилищно-бытовые условия, оплата своевременно
Хотелось бы конечно роста заработной платы
Коллективный договор, очень много преимуществ по сравнению с другими компаниями в сфере ТЭК
Увеличение уровня ЗП
Своевременная, неплохая заработная плата, условия проживания, питание.
Качество спецодежды, уход от системы профстатусов по разрядам.
Своевременная выплата заработной платы, дружный коллектив, адекватное руководство, офис в центре города, своя столовая и буфет. 9 из 10.
Модернизировать оргтехнику
Своевременная выплата ЗП. Демократичные цены в столовой. Профессиональное развите
Оплата труда ниже рыночной
Отличное социальное обеспечение бытовых условий проживания и труда. Наличие необходимых инструментов и МТР.
Организовывать переодические обучения персонала в специализированных учебных заведениях 1раз в 5лет.
Близость к дому, бытовые условия, взаимно помощь и отношение в коллективе
Отношение к рабочему персоналу
Стабильная зарплата, выплачивается вовремя, льготное питание на месторождении, хорошие условия быта, есть оборудованный спортзал
Можно было бы убрать излишнюю зарегулированность и сократить количество отчетности
Хорошая столовая, комфортные жилищные условия, удобно добираться дл работы МИНУСЫ: в лаборатории не организованы рабочие места, катострафическая нехватка химичес
Коммуникацию между сотрудниками и непосредственными руководителями.
Распорядок дня , бытовые условия на вахте, питание , есть спортзалы на объектах
В масштабах отдела : - систему хранения / передачи информации ( систематизировать) , - взаимодействие : сотрудник - руководитель ( отсутствует напрочь, по цепочке от высшего до нисшего уровня специалиста , а так же при взаи