Апофеоз абсурда.
Изумительно безалаберное собеседование! Сами нашли резюме, в котором подробно и обстоятельно описан опыт работы в оценке, сами пригласили на собеседование на оценщика – и минут 15 воодушевленно рассказывали про то, как здорово работать в их дружном и слаженном коллективе Call-центра,...
Нет
Обучение проходит со среды до среды, оплачивается 500 рублей в день, далее 2 недели стражировка с холодными клиентами, (хотя зачем тогда обучение) оплачивается 1000 рублей в день, естественно все это время вас никто не оформляет "хмм, отлично!!! еще и обучение!"-подумала...
-недалеко от метро(но после рабочего дня на кожуховской зайти в метро нереально) -есть котейка генерального
То, что говорят на собеседовании полностью отличается от того, что происходит на обучении. Для начала, более 60% обучения - это обзвон по ворованным базам холодных клиентов, типа для "практики и чтоб мы поняли, как вы(обучающиеся) умеете работать с клиентами". НО(!!)...
Рядом метро и все .Поймите больше тут нету плюсов .
Долго писать не буду , ниже все рассказано дословно . Всем советую даже не ходить .Набирают на тупо обзвон и больше вы не нужны .500 р. в день ? Это бесплатная рабочая сила . В этой компании всегда открыты...
В отделе продаж хорошие руководители, которые всегда подскажут что как.
Уровень зарплаты не соответствует объему работы, обучение беглое, на бонусы и карьерный рост рассчитывать не приходится. Переработки не оплачиваются. Если будете в отделе агентов, никто не заставляет, но придется работать 6 дней в неделю,что бы хоть что то заработать.