Место красивое, но атмосфера крайне токсичная.

Подробнее >>

Задачи собственник формулируют неясно. Порой сложно понять, чего именно ждут. Когда начинается процесс выполнения, выясняется, что подразумевалось совсем другое. Хочет воспользоваться чужими усилиями за минимальную плату, а затем свободно распоряжаться результатами труда и идеями. Хотя сам осознаёт, что рядом с ним надолго задержится лишь менее компетентный сотрудник. Открыто требует бесплатного наставничества менее опытных коллег. Даже...

Подробнее >>

Не вижу.

Подробнее >>

Собственник особенно любит увольнять по статье. Умные образованные собственники, никогда так не делают.Не предлагают даже по соглашению сторон.Люди уходят по собственному желанию и им еще премию выдают. Но, это нормальные люди. Ну, а этот собственник, портит взаимоотношения в коллективе , портит резюме, трудовую книжку и т.д. Как ты будешь потом ,что то доказывать - никак. Собственник больше...

Подробнее >>

Столько всего написано, что даже нет слов.

Подробнее >>

Генеральный директор компании должен уделять пристальное внимание корпоративному климату и профессиональному развитию сотрудников. Однако в данном случае глава организации больше сосредоточен на распространении слухов и интриг. Особое доверие вызывают сотрудники типа «Подарков из Африки» и прочие специалисты неясного профиля, которые ежедневно на конфиденциальных встречах представляют информацию в выгодном для себя свете. Все решения принимаются исключительно...

Подробнее >>

В торговых помещениях произведения мастеров, выглядит роскошно и изысканно. Тем не менее, чувствуется приближение момента, когда даже изящные статуэтки рискуют превратиться в оружие конфликта.

Подробнее >>

Коллектив страдает от нездорового климата, любые примирения выглядят поверхностными и ненастоящими. Компетентному руководителю достаточно подобрать грамотную команду, поставить четкие цели, тогда работа пойдет бесперебойно. Неправильные сотрудники и некорректные задачи неизбежно приведут к проблемам. За неудачи ответственен именно управленец, нельзя перекладывать вину на других. Собственник обязан внимательно следить за эмоциональной атмосферой среди персонала и уровнем профессиональной подготовки....

Подробнее >>

Компания Подарки королей ( Luxpodarki.ru) расположена в удобном месте — офис находится в самом сердце города, рядом с метро. Казалось бы, предложение хорошее: обещают официальную заработную плату и премии за лояльность. Удивил владелец бизнеса: сначала демонстрировал дружелюбие и уверенность. Добропорядочность и заботу. Создал иллюзию справедливости и...

Подробнее >>

Владелец бизнеса, прямо говоря бьет по рукам, отбивая мотивацию работать .Не соблюдает финансовые договоренности с работниками.Особенное возмущение вызывает отсутствие оплаты сверхурочной работы. Такое отношение выглядит циничным и несправедливым. Качественного персонала почти нет,ведь руководители предпочитаю т работать с послушными и слабыми людьми. Также неприятно наблюдать тех, кто стремится занять руководящие должности, игнорируя этику и профессионализм, подчиняется...

Подробнее >>

Офис в центре. Близко от метро.Оплата питания.

Подробнее >>

На собеседовании было понятно, что из себя представляет собственник. Оно было похоже на допрос. Без лишней скромности пел про белую зарплату, премии за преданность компании. Этого нет, от слова совсем. Через месяц показался со всех «красивых сторон». Хамски, с наездом разговаривал с женщиной бухгалтером, та уже неоднократно рыдала от его наездов. Позже «переобулся» и с милой, мягкой...

Подробнее >>

нет

Подробнее >>

Стажировался 3.5 дня, ушёл...1 в целом операционная деятельность компании хромает на обе ноги много суеты, мало результата!2 рабочее пространство менеджеров по продаж

Подробнее >>

когда приходится перерабатывать, это достойно оплачивается

Подробнее >>

сплетни о руководстве за их спинамизарплаты ниже среднего...Оплата отпуска с опозданиями!не оплачивается питание..Скрывается часть зарплаты

Подробнее >>