Работаю консультантом интернет магазина втольяттинском отделении Teleperformanсe, пока недолго всего пару месяц, новполне довольна как условиями труда так исвоей зарплатой. Мне кажется, для Тол
Неплохое место работы на мой взгляд. Устроилась сюда осенью прошлого года на должность консультанта по услугам сотовой связи. Первое что меня впечатлило на новом месте работы, удивительная чистота в о
Их не так и много
Работаю в Волгоградском филиале вот уже ровно год. Сначала рассматривал Teleperformanсe как стартовую площадку после окончания ВУЗа, опыта набраться. Работа была не сахар - очень уставал. Но после пов
Очень напряженный рабочий ритм
-Прозрачная з/п, всегда приходит вовремя ибез каких-либо неизвестных вам вычетов. -Современный, чистый офис, всегда вежливый ивеселый персонал АХО. -Две столовые (Волжские паруса) сдемократичны
Сложности возникают не из-за организации, а из-за заказчиков, скоторыми она сотрудничает. Некоторые проекты очень тяжелые вплане количества обрабатываемых звонков ипроектной информации. НеTP придумывает для вас невыполнимые скрипты ипункты для ОК, азаказчик. Вывсегда можете поменять проект, е
Работала вкомпании около 3-х месяцев, ужасная компания внашем городе снизкой зп! Как можно платить такую зпвнашем веке! Хотелабы, чтобы руководство которое получает в23 раза больше, попробовали прожить на15 тыс вмесяц Очень много разочарований Увольнение происходит очень долго, прежде чем заб
Хочу рассказать освоем опыте работы вкомпании ОООДирект Стар (именно так будет написано втрудовой книжке). Яработаю наодном изпроектов в г.Москве. Ссамого начала яобратила внимание нанесоответствие названия вакансии, опубликованной насайте hhидолжности втрудовом договоре. При подписании трудо
Яркая корпоративная культура, белая зарплата истаж. Это конечно самое лучшее место для людей, которые хотят получить стаж инезнают, как найти себя всвободном плавании. Тут всему научат иподскаж
Хороший офис, "белая" з/п
Хочу рассказать о своем опыте работы в компании ООО "Директ Стар" (именно так будет написано в трудовой книжке). Я работаю на одном из проектов в г. Москве. С самого начала я обратила внимание на несоответствие названия вакансии, опубликованной на сайте...
Работа специалистов поподбору персонала оставляет желать лучшего (понимаю что они там меняются как перчатки) Звонят инавязывают работу они сзавидной регулярностью вот исомной произошел такой случай-когда заинтересовалась предложением, приехала насобеседование (издругого города специально), сп
Я их не увидела касаемо самой компании, если только то, что з.п выплачивается вовремя.( но это прямая обязанность каждой уважающей себя компании)
Я хочу поделиться своими негативными отзывами об этой компании.Начнем с того, что сами руководители сами не знают, чего хотят от сотрудников! ! Изначально, когда я пришла на проект Ребел, супервайзер Гриша сказал, что в приоритете одни показатели, следовательно мы их...