Нет
История началась в конце мая 2023 года (Казахстан, г. Алматы), я сам не откликался на вакансии этой компании и никогда о ней не слышал. Позвонила HR и сказала, что нашла м
так себе
Условия труда. Нет спортзала. Нет Отдельных комнат. Нет снеков и много вкусного кофе. Завистливый коллектив не любящих новичков.
из процесса собеседования не заметил достоинств
Процесс найма начался летом. Несколько месяцев прошел штук 5 интервью с разными специалистами. После каждого HR пропадала на несколько недель. Наконец вроде решили,
Крупная компания
Отрицательный отбор сотрудников. Завистливый коллектив
- ДМС - белая зп - карьерный рост (обещали на собеседовании)
Начну с того, что проходила собеседование в финансовый отдел в офисе Алматы (Казахстан): - собеседование с непосредственным руководителем общее и кратко на английс
По порядку: -ДМС есть, вроде бы Ренессанс - ни разу не пользовался; -Карьерный рост - зависит от "линейного" рук
- Людьми откровенно разбрасываются - На проекте на которых вы работаете есть оценки. Эти оценки выставляют. И 3 иметь крайне не желательно - попросят из компании. Не
локации по всему миру
Отвратительное говно! Это была моя первая компания и она испортила мое впечатление о программировании на много лет вперед. Я пришла туда как джун и отношение было
Неплохое место чтобы начать кареьру: на позиции junior принимают только после УЦ. И не всех. Проекты разные, как п
Есть риск засидеться на проекте и это чуть ли не основная причина ухода сотрудников из компании. Могут уволить за мнение. Без шуток. Людьми пожалуй разбрасываются.
Все по белой (оклад, премии, переработки, командировки). Если вы привыкли к другому - готовьтесь расставаться с
ДМС в ковид-времена не так хорош, как хотелось бы. Зная ситуации с ДМС в других компаниях, видимо, у всех так. А больше и нет у меня в списке недостатков. Я в компании
не заметил
Эффективность в этой компании возведена в Абсолют и между здравым смыслом и эффективностью выберут второе. Глобальная проблема в менджменте. BDM продают продукт и